新时代“硬核”干部什么样？这些品质是标配！

【编者按】“硬核”一词，由于其对“很厉害、很强悍”这一语义的直观表达成为网红语言。作为民族复兴伟业的中流砥柱、党员队伍的“头雁”，各级领导干部无疑要绝对“硬核”。

中共中央近日印发的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》）在旧版基础上新增2000多字，更加聚焦对干部政治素质、道德品行、专业素养、工作实绩等方面的深入考察。标准很严、杠杠很硬，唯有成为“硬核”干部，才是组织需要的人才。

新版《条例》修订后，干部选任标准有何新变化？“硬核”干部应具备哪些条件？不符合标准的干部长啥样？有哪些典型案例？中国共产党新闻网对此进行梳理，一起学习。

>>【对党忠诚是“硬核”干部的根本政治担当 】

·新修订《条例》强调“突出政治标准”

习近平总书记在党的十九大报告中指出：“全党同志特别是高级干部要加强党性锻炼，不断提高政治觉悟和政治能力，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当，永葆共产党人政治本色。”

此次修订，为树立选人用人的政治标尺，突出选拔干部的政治标准，《条例》新增加了“必须把政治标准放在首位”、“违反政治纪律和政治规矩的不得列入考察对象”等内容。首次增加了对政治理论学习的考察，考察情况包括“政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律”等。

·习近平总书记说

　　·“不忠诚”干部长啥样？

特质一：丧失理想信念

理想信念不坚定、对党不忠诚，主要表现在理想信念动摇、理想信念缺失、信心不足，如迷信“大师”风水，“不敬苍生敬鬼神”。

特质二：党性原则缺失

党性原则缺失主要表现为漠视党规党纪，政治野心膨胀，不讲原则、不论是非，只求做“一团和气”的“好好先生”。

特质三：纪律意识淡漠

纪律意识淡漠主要表现为政治纪律不严明，组织纪律观念不强，对群众纪律不遵守，形式主义、官僚主义的不良风气严重。

特质四：责任担当缺位

责任担当缺位主要表现在“选择性整改”、“整改不实”及“消极应付”。表态会上态度鲜明、言辞恳切，会下实际操作过程中敷衍塞责、互相推诿。

特质五：忠诚于领导个人

这类党员干部在日常工作与生活中，对领导言听计从，把自己为人民服务的工作职责演化为只为领导服务，使自己变相成为上级领导干部的“奴仆”，上下级之间形成一种人身依附关系。

特质六：忠诚于“小圈子”

在个人利益面前，部分党员干部对党对人民的忠诚异化为对“小圈子”“小集团”“小山头”的忠诚。

特质七：忠诚于异国他党

个别领导干部对中国共产党和中国特色社会主义道路不自信，向往西方国家的政党制度和民主政治，在一些场合有意或无意地成为其他国家政党的代言人。

·典型案例

2015年9月，中纪委通报称，最高人民法院原副院长、党组成员奚晓明严重违纪被开除党籍。奚晓明利用手中之权，为亲属经营活动谋利，违反组织纪律和其它纪律规定，对党不忠诚、不老实，成为当面一套、背后一套的“两面人”，一步步走向腐败的深渊。经记者梳理发现，奚晓明是中纪委通报中首个提及“对党不忠诚、不老实”的省部级官员。

“寸心不昧，万法皆明。”说到底，干部不忠诚、不老实，是思想的“总开关”出了问题，心中无戒、心中无法，一旦政治纪律松懈、规矩戒尺放下，就容易腐化变质。拧不紧“保险栓”，权力就若“出笼猛兽”，干部出问题是迟早的事情。诸如奚晓明这般以权谋私、表里不一的党员干部，正是“戒”在心中失守的结果。

习近平总书记多次强调，我们今天讲的“德”，第一位的是政治品德。天下至德，莫大于忠。忠诚是具体的，既是政治标准，更是实践标准，最终要落实到行动上。当前，改革发展稳定中的矛盾问题错综复杂，社会思想文化多元多变多样，保持坚强政治定力、坚定“四个自信”，时刻考验着忠诚的纯度和成色。一个政治上靠不住、政治品德不过关的人，即便能力再强，也必须一票否决。这正是《条例》强调“突出政治标准”的深意所在。

【1】【2】【3】

下一页

(责编：姜萍萍、姚茜)