广州市属国企新政：创新考核排名与负责人薪酬挂钩

 证券时报网（www.stcn.com）09月20日讯

据南方日报消息，9月19日，广州市《关于推动市属国有企业加快创新驱动发展的若干意见》（以下简称“《若干意见》”）正式出台。这是广州首次以市政府名义发布国企创新驱动实施政策。

《若干意见》共29条，分别从发展目标、创新氛围营造、创新考核、创新激励、资金支持、人才机制等八个方面聚焦广州市属国有企业创新驱动发展。

《意见》表示，至2020年，每年从国有资本经营预算利润收入中安排不低于20%的比例，一部分用于对企业增加研发投入进行后补助，一部分通过投入广州国资国企创新投资基金。同时，引导支持企业每年从被收储土地获得的补偿收入中（剔除土地有关成本和职工安置费用）安排不低于20%比例的资金，投入到创新投资基金中，支持创新项目。

一系列围绕创新设立的团队奖项也值得关注。《意见》中提到，广州将设立创新项目优秀奖和创新企业进步奖，每年选出一定数量成效突出的项目和进步明显的企业，重奖项目团队或企业；对完成国家重点科技项目、获得市级科技进步奖以上的企业或团队给予特别奖励；鼓励企业对在技术创新中作出重大贡献的科技团队给予重奖。

《意见》中提出，利用国资各类型信息平台，依据政策体系建立、研发机构建设、研发投入情况、创新项目建设、重组并购工作、创新绩效等指标，对各企业年度创新发展情况进行排名公布。