泉州公安紧抓信息化管理 促进民警队伍管理规范化

东南网12月15日讯（本网记者 王娇榕 通讯员 李子亮 郑志聪）12月15日，记者从泉州市公安局获悉，针对信息采集和完善工作时间紧、任务重、资料繁、条目多、内容细等情况，泉州市公安局政治部领导高度重视，研究出台了详细方案，规范标准，专人负责，具体分工，分步实施，确保信息录入及时、完整、准确、规范，同时还严格落实数据安全保密制度，确保公务员信息的安全性、严肃性。

今年来，为切实发挥好信息在公安政治人事工作中的服务功能，泉州市公安局以建立、维护公务员信息库和公安政治工作信息系统为抓手，通过周密部署，确保执行到位、严把信息采集标准，确保真实准确、加强日常管理，充分发挥信息的效能等措施不断提升信息管理质量和效能，提高了队伍管理的信息化、科学化、规范化水平，促进泉州市公安队伍管理工作再上新台阶。

据了解，为确保信息采集准确无误，泉州市公安局在具体开展工作时，工作人员对信息采集内容、项目逐人、逐项检查，做到坚持以干部人事档案为依据，严格按照信息采集报送标准的要求，实时更新数据，把好信息质量关，实现人事信息管理的动态化。初步采集完后，打印出信息卡片给每位民警核对，再进行数据补录。

此外，在信息库和信息系统初步建成后，泉州市公安局加强日常管理，明确专人负责，建立信息系统常态化管理机制，做好及时更新维护信息库信息，确保信息的及时性和准确性。在日常工作中，充分发挥两个信息系统的查询、筛选、统计分析等功能，不仅提高了工作效率，而且有助于实时准确掌握全市民警数量、结构分布、发展趋势等情况，实现民警“进、管、出”各环节的信息化、科学化和规范化管理。