泉州市经信委制定方案 推动人才“港湾计划”落实

    东南网5月31日讯（本网记者 谢玉妹）近日，泉州市经信委制定了《泉州市经济和信息化委员会关于“人才分类评价改革”“人才总量倍增”“深化泉台人才交流合作”专项行动落实方案》（以下简称《方案》）。

    根据《方案》，今年，泉州市经信委将积极培训提升企业经营管理人才整体素质，抓好企业经营管理人才队伍建设，继续深化落实企业家素质提升培训专项计划，积极推进各级企业技术中心建设，努力打造人才成长良好环境，为打造“中国制造2025”试点示范城市提供智力支撑。

    据了解，2018年，泉州市经信委将落实企业家素质提升培训专项计划，建立覆盖国有、民营、外资企业的开放式培训平台，推动企业完善治理、强化激励、突出主业、提高效率。按照突出分类培训、突出务实有效、突出交流互动、突出学时适度等原则，分期分批分类实施培训，力争2017-2020年每年举办100期以上企业家培训活动，培训企业家及企业高级管理人员10000人次以上。通过培训，提升企业家转型升级的意识和能力，帮助企业家实现由“爱拼敢赢”向“善拼会赢”转变。

    同时，泉州市经信委已组织开展2018年省、市企业技术中心的申报工作，目前申报工作正在有序进行汇总。今年，市经信委还将遴选100家具备自主研发能力的企业作为培育对象，建设满足企业研发、生产、设计需求的企业技术中心。

    此外，泉州市经信委还将从泉州工业和信息化企业中选择有代表性的企业作为“人才自主评价试点企业”，引导企业自主开展高层次企业经营管理人才的评价工作。