南平市工商联“四化”推进民营企业和谐劳动关系创建工作提质增效

东南网9月6日讯（本网记者 陈艳 通讯员 游思捷）劳动关系是社会关系的重要组成部分，和谐劳动关系可以增强企业的凝聚力和向心力。

2024年以来，南平市工商联联合市人社局、公安局、检察院、法院、总工会等部门深入推进新时代民营企业和谐劳动关系创建工作，全面监测劳动关系领域风险，积极防范化解劳动纠纷，助力营造和谐稳定的民营企业经营环境。

常态化摸排，化解劳动关系风险隐患

南平市各部门合力，积极构建劳动关系风险防控、欠薪网络舆情处置、讨薪纠纷警情处置、根治欠薪与清理欠薪、网络舆情分级预警等联动机制，重点关注建筑、制造业等劳动者密集行业欠薪讨薪隐患。

针对全市范围内562家企业，南平市开展薪酬状况调查，覆盖18个大行业领域，涉及职工总数超过5．4万名，重点围绕不同职业岗位的工资报酬水平及各行业企业人工成本为内容抽样调查，为企业提高员工工资报酬提供宝贵的数据支持与决策依据。依托全国工商联劳动关系监测系统，动员了193家民营企业参与劳动关系状况监测问卷的填报工作，确保数据收集的广泛性与准确性。同时，建立了重点项目欠薪隐患的日报制度，及时将排查与化解情况上报市委、市政府主要领导，为领导层制定科学合理的决策措施提供信息支撑。在此努力下，南平市工商联荣获“全国工商联民营企业劳动关系监测调查工作示范基层单位”称号。

精细化指导，强化和谐劳动关系创建

为强化民营企业用工指导，南平市工商联深入开展“百名专员帮千企”“青年仲裁员志愿者联系企业活动”，主动上门指导企业落实劳动合同、集体合同制度，切实保障职工劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、社会保险、职业技能培训等基本权益。同时持续加强劳动关系协调员队伍建设，精心选树12名劳动关系协调员、2个协调劳动关系社会组织，推荐其申报省级金牌劳动关系协调员与省级协调劳动关系社会组织荣誉，以进一步促进劳动关系的和谐稳定。

法治化推进，打造和谐劳动关系生态圈

在此期间，南平市工商联联合公安部门印发《关于开展护企安商“亲清八闽”为企服务专项行动的通知》，该行动依托重点企业及商会，成功设立了17个经侦警务联络站，累计开展上门服务达500次，开设法律课堂65场，深入走访企业超过1000家次，惠及员工总数超过12万人。

为进一步提升服务效率，双方合作开发了“警企通”小程序，目前已有417家重点企业完成注册，解答线上法律咨询1200余人次。此外，还成功举行了驻南平市工商联检察联络点的揭牌仪式暨深化检联沟通联系机制，优化民营企业发展环境，依法保护民营企业、企业家与企业员工合法权益。在推动建立商会调解组织方面，截至目前，全市已建立起工商联和商会调解组织共计34家，为构建和谐的营商环境奠定了坚实基础。

多样化宣传，营造和谐劳动关系氛围

南平市工商联联合南平电视台开办《创业好故事》两季共100期，制作和谐创建先进企业、个人宣传片，并在官方网站、微信公众号、“就业南平、才聚武夷”抖音政务直播号等各类平台播放。同时在市政府网站、闽北日报分别开设《闽北乡贤》专栏、《武夷商》专刊版面，已刊播“金牌劳动关系协调员”和劳动维权“以案释法案例”，“技能人才薪酬分配案例”共13期。

为进一步深化和谐劳动关系建设，市县两级工商联联动举办了多场先进事迹报告会，学习借鉴了首届全国和谐劳动关系创建工作先进集体如杜氏木业等企业的宝贵经验，营造构建和谐劳动关系的浓厚氛围。并依托“春风行动”、零工专场招聘、商超招聘、集市招聘等多形式线下招聘活动，设立政策宣传专区，发放宣传材料1万余份。同时制作宣传视频、政策短片在电视台、“才聚武夷”抖音政务号等平台广泛宣传，累计观看10余万人次，有效扩大了政策宣传的覆盖面和影响力。