晋黔协作 搭建军创企业招工“高速路”

招聘会现场。 晋江市退役军人事务局 供图

东南网2月14日讯（本网记者 傅心玫 通讯员 谢家怀）为助力军创企业在新一年顺利开局，充分把握务工人员返岗和企业招工的关键时期，近日，由晋江市退役军人事务局、晋江市人社局主办，中国海峡（晋江）人才市场与晋江市退役军人就业创业促进会共同承办的贵州省劳务招聘活动正式启动。

此次活动吸引了华联集团等7家军创企业踊跃参与，这些企业的人事负责人组成“军创企业招工小分队”，积极与当地劳务市场、人才机构紧密沟通，精准传递企业招聘需求，不仅为企业节后顺利开工提供了人力支持，更为实现“首季大捷”的目标注入强大动力。

诚意满满，收获丰硕成果

招聘会期间，招工小分队先后奔赴绥阳县、温泉镇、遵义市播州区参与当地举办的劳务招聘会。

招聘现场气氛热闹非凡，军创企业代表满怀热情，详细介绍企业的岗位需求、薪资待遇以及未来的发展前景，耐心细致地解答求职者的各种疑问，还精心设计了极具吸引力的入职福利套餐，涵盖了老员工引新员工奖励、职工岗位技能提升补助、完善的社会保障待遇等多个方面。企业招聘点吸引了众多求职者驻足咨询，现场累计发放宣传资料1000余份，130余人达成初步就业意向。

“这是我们企业首次参与省外招工，计划招聘百名普工职位，现场就有不少求职者达成意向，没想到成效这么显著！这样的成果让我们充满信心！”福建乐隆隆食品科技有限公司人事行政经理黄女士兴奋地表示。

深度交流，奠定合作

招聘期间，晋江招聘工作组还与绥阳县人社局召开了“福建晋江—贵州绥阳2025年劳务协作工作座谈会”，绥阳县人社局详细介绍了当地劳动力年龄分布、技能水平以及就业偏好等方面的内容，并针对招工方式提出了切实可行的改进意见和建议；晋江招聘工作组也详细介绍了晋江市企业对外来务工人员的保障措施和来晋就业人员可享受的政策。双方一致表示，未来将进一步加强沟通交流，充分发挥各自优势，建立完善常态化对接机制，通过举办以老带新、点对点劳务输送、加大技能培训等举措，持续深化两地劳务协作，实现互利共赢。会后，晋江招聘工作组还参观了绥阳县零工驿站，并举行了零工市场合作授牌仪式。

为推动两地军创企业之间的交流合作，招聘期间，在绥阳县退役军人事务局领导的陪同下，晋江招聘工作组还实地走访了当地的军创企业。通过实地参观，晋江军创企业对绥阳县具有本地特色的军创企业有了深入了解，对当地退役军人部门扶持企业发展有了全新认识，并对加强两地军创企业的合作交流表达了初步意愿。

“本次7家军创企业共提供30余个工种400余个岗位，涉及普工、技工、管理等职位，月薪普遍在4000-9000元之间。晋江市企业除提供免费食宿外，还贴心提供协助入学、医疗补助和积分购房等福利待遇，尽显关怀。”晋江市退役军人事务局相关负责人表示，此次省外招聘是助力军创企业一季度经济实现“首季大捷”的“先锋战”，不仅为军创企业解决了用工难题，更为两地劳务协作积累了宝贵经验，接下来该局将继续发力，深化劳务协作，为军创企业的发展和退役军人就业创业提供更加有力的支持。