58：1 国考热进一步“退烧”

最热职位竞争比为2625：1 创2010年国考以来最低值

晨报讯(记者 肖丹)2015年国考报名昨晚结束，国考热进一步“退烧”。截至17时30分，审核通过总人数129万人，竞争比为58：1。而去年同期，这一数据为136万人，竞争比为70：1。人力社保部新闻发言人李忠昨日表示，据初步统计，预计今年公务员报名人数和资格审查人数都较去年下降，具体岗位里超过1000：1的职位比往年大幅度减少。

今年最热职位是“国家机关事务管理局中央国家机关政府采购中心采购三处副主任科员及以下”一职，截至昨日17时30分，其竞争比为2625：1，这个数字创下了2010年国考以来的最低值。在此之前，最热职位竞争比最低的是2012年“国家民族事务委员会民族理论政策研究室科研管理处主任科员及以下”职位，当时竞争比为4124：1。

和最热职位相对应的，每年国考都会有一些职位无人报考。截至昨日17时30分，依然还有143 个职位无人报考。这些职位的性质与往年相似，多为工作所在地处西部边远地区、冷门部门或职位要求过高。

-权威分析

三原因造成报名减少

昨日人力社保部新闻发言人李忠表示，根据人社部初步统计，预计今年公务员报名人数和资格审查人数都较去年下降。李忠分析，双下降趋势主要是由于三方面原因造成的。一是职位的设置更加科学合理，减少了考生的盲目选择。

二是考生报名更趋理性，以前出现的跟风报名的情况在减少。

三是今年更加注重报名的诚信机制建设，在一定程度上挤出了报考数据虚高的“水分”。

降温从2011年之后开始

作为国内最早从事专业公考培训的人士，中公教育首席研究与辅导专家李永新认为，公务员考试降温是一定的，这次并不是首降，2011年国考之后就出现稳中有降的态势，而今年的热度进一步降低。他告诉北京晨报记者，从今年的数据来看，考虑到会有弃考的考生，最终进入考场的考生竞争比极有可能低于50：1，但在考生报考越来越理性的情况下，弃考人数也会同样降低。

中新网北京10月24日电(记者阚枫)2015年国考网上报名将于今日18时截止。截至23日17时的统计数据显示，已有近百万考生通过报名审核，最热岗位的竞争比达2157.5:1。

10月23日是2015年国考网上报名的第9天，已进入报名尾声。据华图教育数据统计，截至23日17时，报名系统已经审核通过993994人，较22日激增218835人。但是，这一数据相比2014年国考报名第9日的1357056人，还是减少27%。目前，13243个职位已有考生报名，占招考职位总数的98.3%。

具体来看，目前报名人数最多的十大职位中，宁波海关隶属海关的监管(一)职位报名5930人，依旧是报名人数最多的职位。上海海关关区内隶属海关稽查部门的海关稽查职位报名人数增至4617人，位列第二。国家机关事务管理局的中央国家机关政府采购中心采购三处副主任科员及以下职位报名4315人，位列第三。

在竞争的激烈程度上，因为国家机关事务管理局的中央国家机关政府采购中心采购三处副主任科员及以下一职仅招2人，因此，这一职位竞争比例已达2157.5:1，依旧稳居本次报考的“最热职位”。此外，竞争程度排名前十位的职位，其竞争比例均在1000:1以上。

然而，与之形成鲜明对比的是，截至目前，仍有231个职位处于零报名状态，集中在铁路公安系统、西部边远职位。

2015年国考报名系统将于今日18时关闭，根据此前发布的招考公告，2014年10月15日8:00至24日18:00国考报名阶段，考生报考申请尚未审查或未通过资格审查的，可以改报其他职位。

由于考生网上填报职位之后，还需要最长达48小时的资格审核过程，所以，根据招考公告，今日18时到26日18时，报考申请未审查或未通过资格审查的，将不能再改报。

因此，专家提醒，还未填报职位的考生必须尽快报考，近两日提交报名申请的考生，务必密切关注招录单位审核情况，若未通过审核，抓紧时间改报职位，以免错失报考机会。(完)

中新网北京10月23日电(记者 阚枫)今日起，2015年国考报名将进入最后两日。截至22日17时，已有77万人通过报名审核，最热职位的竞争比例达1788.5:1。相较于往年，目前国考报名总数与竞争比例均呈“双下降”态势。

8天77万人报考 最热岗位近“两千选一”

10月22日是2015年国考网上报名的第八天，报考进入倒计时阶段。据华图教育数据统计，截至22日下午17时，报名系统已经审核通过的人数达775159人，较报名21日增长17.7万人，创造了报名以来单日最高值。目前，13132个职位已有考生报名，占职位总数的97.5%。

具体来看，报名人数最多的前三个职位分别为：宁波海关隶属海关的监管(一)职位报名4912人，上海海关关区内隶属海关稽查部门的海关稽查职位报名3581人，国家机关事务管理局的中央国家机关政府采购中心采购三处副主任科员及以下职位报名3577人。

上述三个职位中，因为国家机关事务管理局的中央国家机关政府采购中心采购三处副主任科员及以下一职仅招2人，因此，这一职位竞争比例已达1788.5：1，依旧稳居本次报考的“最热职位”。

此外，截至目前，仍有342个职位处于“零报名”状态，多数集中在铁路公安系统，气象、水利、地震等系统的报名人数也相对偏少。

报名总数与竞争比例呈“双下降”

虽然，已经迎来报名高峰，但相比与近三年来的报考同期，今年的国考报名已呈现出报考总数与竞争比例的“双下降”趋势。

以报名第八日通过审核的人数为例，去年国考报名第八日，报名通过审核人数就已超过百万，今年则仅有77.5万人。

除了报考人数呈现下降趋势，相较于往年同期，热门职位的竞争比例也呈现下降趋势。

2014年国考报名的最热职位竞争比达到“七千挑一”，2013年国考报名的最热职位竞争甚至达到“万里挑一”。反观本次报考，虽然报名接近尾声，但是，目前最热门职位的竞争比例达1788.5：1，远不及往年同期。

华图教育公考辅导专家熊其焰分析，国考报名的热门职位往往具备报考门槛较低，工作待遇相对较好的特点，这些职位的竞争比例下降，体现出国考考生“避热求稳”的心态，报考更加趋于理性务实。

报考“缩水”成因多元 公考降温与否尚待观察

专家分析，导致目前国考报名人数与竞争比例较往年同期呈下降态势的因素较多。这其中，既有舆论对于公务员“铁饭碗”职业预期的争议，也有招考政策变化对考生报考心态的影响。

“今年不论是职位设置，还是招录政策都明显在向西部边远地区的基层倾斜，一些基层岗位还明确标注‘条件艰苦’‘经常出差’‘需值夜班’等，这些基层岗位比例的增加，可能导致部分考生放弃报考。”熊其焰分析。

此外，专家分析，在社会高度关注公务员队伍建设及其准入门槛的大背景下，本次招考，越来越多的用人单位在招考职位上作出针对性较强的细致要求，报考审核环节也更加严格。

熊其焰称，从更大背景环境分析，十八大以来，以八项规定为起始，国家层面加大对公务员队伍的正风肃纪，公务员的隐性福利渐渐消失。对于那些将报考公务员作为争夺“铁饭碗”“金饭碗”的考生，这一变化也会影响到他们的报考。

熊其焰分析，今年国考报名时间为10天，较去年延长一天，最终的报名人数和竞争程度还有待观察。此外，近两年，由于国考竞争程度较激烈，越来越多的考生把目标放在各省份的公务员招考以及各地事业单位的招考。因此，通过目前的国考报名人数来判断“公务员热”是否“退烧”还为时尚早。(完)

近日，2015年国考报名启动。国考热会不会降温？这是在公务员隐性福利不断压缩、中纪委发力“拍蝇打虎”之后，大家关心的问题。

此次招录人员超过2.22万，比2014年招考人数增加2710人，创历年新高。据报道，某教育培训机构举办的报考指导会上，会场里座无虚席，连会场后面都挤满了准备报考的考生。看来，反腐并没有让国考热冷却。

以往，一提国考热，大家总是在说这种现象不太正常，从一个侧面反映出了公务员隐性福利、公款吃喝、手里有权好办事等方面的问题。但如今中央八项规定得到严格的执行，公款消费一经发现就会严惩；福利腐败成为关注焦点，一些单位甚至矫枉过正，中秋节连简装月饼都不发了；苍蝇老虎纷纷落马，公务人员的权力被一点点关进制度的笼子。在这样的背景之下，为什么人们还是对国考的报考指导热情不减？这其中的原因恐怕不止一个。

比如说，收入再高的企业也难以解决北京户口，但是考上公务员可以在大城市落户，这样的“显性福利”对很多人的吸引力不小；比如说现代社会竞争激烈，职场如战场，不少公司的职员“鸭梨很大”，但是政府机关的工作相对而言稳定平和，可以用“熬资历”来代替“拼业绩”；再比如很多企业招聘的时候都要求有工作经验，但是公务员考试给没有经验的年轻人送上了一个“大礼包”——今年八成职位不卡工作年限，还有半数职位仅限招应届生。有了各种综合因素的作用，国考热不会因为反腐而显著降温，也成了一件自然而然的事情。

其实，国考为完善国家管理而招募人才，报名的人多一些，可选的栋梁多一些，这是一件好事，不一定非得和“官本位”的观念挂钩。不过，反腐从国考开始、从刚刚进入公务员队伍的年轻人开始，倒是必须的。

在再造教育体制下，很多学生“只会考试”，这或许正是应届生愿意通过国考而就业的原因，但“会考试”不应该成为公务员的录取标准，还要多想一些科学的、量化的办法来考查人品。人品是个相对抽象的考量角度，与之类似的还包括行政裁量能力、性格稳定性、价值观是否成熟、心理和心态是不是健康等，专业的心理学测评以及报考者在同学中间的口碑或许可以提供一些帮助。加强公务员队伍的建设，还应该改变“铁饭碗”的管理，引入淘汰、退出、破格提拔的机制，让政府机关多一些活力，从而真正吸引一些具有公民意识、创新精神，真正想为这个国家进步做些事情的人进入公务员队伍。

（摘编自10月15日《法制晚报》）

厦门晚报讯（记者 吴笛）2015年国家公务员考试今起接受报名，截止日期为10月24日。其中有8家在厦单位共148个岗位，总计招聘232人。

厦门市国家税务局61个岗位招85人；厦门海关43个岗位招77人；厦门出入境检验检疫局20个岗位招30人；厦门海事局4个岗位招4人。

另外，南昌铁路公安局厦门铁路公安处11个岗位招聘23人；福建省气象局厦门岗位2个招聘2人；中国银行业监督管理委员会厦门监管局3个岗位招聘3人；厦门出入境边防检查总站4个岗位招聘8人。

【链接】

注意这些时间段

2014年10月15日8:00至24日18:00:提交报考申请，登录中央机关及其直属机构2015年度考试录用公务员专题网站（以下称考录专题网），网址:http://bm.scs.gov.cn/2015；

2014年10月15日至26日:登录考录专题网查询是否通过资格审查；

2014年10月28日8:00后:登录考录专题网查询报名序号；

2014年11月2日9:00至7日16:00:在所选考区考试机构网站进行网上报名确认及缴费；

2014年11月24日10:00至29日12:00:登录所选考区考试机构网站下载打印准考证；

2014年11月30日:公共科目笔试，包括行政职业能力测验和申论两科；

2015年1月10日:登录考录专题网查询笔试成绩及最低合格分数线。

人民网北京10月15日电 国家公务员局今天上午组织召开了2015年国家公务员考试宣讲会，针对今年国考招录岗位的增多，基层岗位的数量比例以及艰苦边远职位的招录要求进行了说明。

招录人数为何比去年多？

今年共有120多个中央机关及其直属机构、参公事业单位计划招录2.2万多人，较上一年增加了2700多人，据国家公务员局透露，人数增多主要是由于有几个大的直属机构因前几年机构调整和职能整合，今年出现退休人员相对较为集中，空缺位置较多而增加了录用计划，所有招录计划都在中央核定的编制数额内。

有多少基层岗位？

在今年各单位计划招录的2.2万多人中，中央一级1500多人，占计划总数的7.1%，地市级以下机构计划招录2万多人，占计划总数的90.2%，其中，县（区）级以下职位计划招录1.7万多人，占计划总数的76.7%。

艰苦边远地区职位招录有哪些要求？

在今年的国考中，相当一部分招录机关拿出一定数量的艰苦边远地区县级以下职位，但仅限于招录本市（地）或本省相邻省份的户籍或生源，同时，明确了“最低5年的服务年限。”据透露，这主要是落实有关文件精神，减少考生盲目报考，稳定基层公务员队伍，为用人单位招到真正想扎根基层的合适人选。

(原标题：公务员局:今年国考招录岗位增加是因"退休潮")

中新网北京10月14日电 (记者 马海燕)《中央机关及其直属机构2015年度考试录用公务员报考指南》今日正式发布。一年一度的国考热又将来临。对西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等，在划定最低合格分数线时将予以政策倾斜，成为今年招考政策最大亮点。

本次招录共有120多个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的单位参加，计划招录22248人，相比去年增加2710人。今年总招考职位为13474个，相比去年增加1745个。在2014年各省普遍减招的背景下，这一数字远超人们预期。

按照有关要求，省级以上党政机关录用公务员，除部分特殊职位和专业性较强的职位外，全部用于招录具有2年以上基层工作经历的人员；市(地)级以下职位以招录应届高校毕业生为主。中央直属机构市(地)级以下职位，原则上要安排10%左右的计划专门用于定向招录服务期满、考核合格的服务基层项目人员，其中重点招录大学生村官。

为解决基层公务员短缺、结构不合理、“招人难”、“留人难”等问题，规定可适当降低招考职位学历要求、放宽招考专业限制、调整报考职位年龄条件，合理确定开考比例，甚至有些职位不设开考比例。

为吸引有志青年到艰苦边远地区基层工作，对艰苦边远地区基层职位可以单独划定笔试合格分数线。各地根据工作实际和队伍建设需要，可以拿出一定数量的职位面向本市、县户籍或在本市、县长期生活工作的人员招考。

华图教育高级副总裁于洪泽表示，看到边远艰苦条件地区基层岗位降低门槛，给考生带来利好的同时也要看到，新录用的乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年(含试用期)，在此期间不得转任交流到上级机关等规定，考生应提前对职业生涯做好规划。

报考人员可在10月15日至24日期间登录相关网站，提交报考申请。(完)

原标题：明年国考招2.2万破纪录

羊城晚报讯记者尹安学、实习生司徒泳灵报道：2015年中央机关及其直属机构考试录用公务员工作明日开始接受报名，考生可登录国家人社部官网（www.mohrss.gov.cn）、国家公务员局官网（www.scs.gov.cn）及考试录用公务员专题网站（http://bm.scs.gov.cn/2015）查询招录部门、招录职位信息、招录政策、咨询电话以及招录公告等情况。

重点招录大学生村官

本次招录共有120多个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的单位参加，计划招录2.2万余人，招考人数为公开招考以来人数最多的一次。

考生报名主要采取网络报名的方式，报名时间为2014年10月15日至24日。公共科目笔试定于2014年11月30日在全国各省会城市、自治区首府、直辖市和个别较大的城市同时举行。

2015年度中央机关招录中，省级以上党政机关录用公务员，除部分特殊职位和专业性较强的职位外，全部用于招录具有两年以上基层工作经历的人员；市（地）级以下职位以招录应届高校毕业生为主，吸引更多优秀人才报考。中央直属机构市（地）级以下职位，原则上要安排10%左右的计划专门用于定向招录服务期满、考核合格的服务基层项目人员，其中重点招录大学生村官。

首次探索分级分类考试

为解决艰苦边远地区基层机关“招人难”，这次招录，对艰苦边远地区县（区）级以下职位，视情况采取放宽专业限制、调整报考年龄、不限制工作年限和经历等措施降低进入门槛；为缓解艰苦边远地区“留人难”问题，中央直属机构根据工作实际和基层公务员队伍建设需要，将拿出一定数量的职位面向本市、县户籍或在本地长期生活、工作的人员招考。

这次中央机关公务员招录，首次探索分级分类考试，对省级以上机关和市地级以下机关职位分别命制公共科目笔试试题，部分直属机构如海关、税务等结合本系统特点自主命制面试试题，对专业性较强的单位（如银监会、证监会）和非通用语职位，继续实行“2+X”模式，即除进行公共科目（行政职业能力测验、申论）考试外，报考人员还需统一参加专业科目考试或外语水平测试，以体现不同层级不同行业对能力素质的不同要求，增强考试的针对性，满足招录机关对人才的需求。

不指定考试辅导用书

今年将加大防作弊技术和手段应用力度，严重违纪人员或终身禁考。

中组部、人社部、国家公务员局再次郑重声明，本次录用考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借公务员考试命题组、考试教材编委会、人社部授权等名义举办的有关2015年考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

尹安学、司徒泳灵

重庆晚报讯 昨日，重庆晚报记者从人社部官方网站获悉，2015年度中央机关及其直属机构考试录用公务员工作即将开始。今年计划招录2.2万余人，本月15日开始进行网上报名，笔试时间为11月30日。

考生报名主要采取网络报名的方式，报名时间为2014年10月15日~24日。公共科目笔试定于2014年11月30日在全国各省会城市、自治区首府、直辖市和个别较大的城市同时举行。

2015年度公务员国考将降低艰苦边远地区基层职位进入门槛。具体来说，艰苦边远地区县(区)级以下职位，将视情况采取放宽专业限制、调整报考年龄、不限制工作年限和经历等措施，解决基层机关招人难、留人难。另外，各直属机构将根据工作实际和基层公务员队伍建设需要，拿出一定数量的职位面向本市、县户籍或在本地长期生活、工作的人员招考。

2015年度国考政策特别指出，市(地)级以下职位以招录应届高校毕业生为主，旨在引导高校毕业生到基层一线历练，在基层建功立业，为党政机关选拔录用熟悉基层、与人民群众有浓厚感情又适应岗位需要的社会优秀人才。

本月15日，报考人员可登录人力资源社会保障部门户网站(http://www.mohrss.gov.cn)、国家公务员局门户网站(http://www.scs.gov.cn)及考试录用公务员专题网站(http://bm.scs.gov.cn/2015)查询招录部门、招录职位信息、招录政策、咨询电话以及招录公告等情况。重庆晚报记者 汪一阳

可能引来新一轮公务员热

2015年度公务员国考招录有哪些变化？昨日，重庆晚报记者专访了中公教育重庆分校(公务员考试培训机构)常务副校长龚国魁。

招录人数列历年之最

本次招录共有120多个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的单位参加，计划招录2.2万余人，招录人数相比去年多3000人。2012年全国招录17941人；2013年招录20879人；2014年招录19538人，而这3年报考公务员的人数分别为96万人、111.7万人、111.9万人，竞争比例保持在55:1左右。

2015年度公务员招录岗位突然增加，为历年最多，或将引来新一轮的公务员热。龚国魁称，岗位越多，报名的人数也就越多，预计明年公务员考试竞争依然激烈，竞争比例还是会在55:1左右，也就是说，平均55个人竞争1个岗位。

我市公务员开始降温

2013年上半年，重庆市级公务员考试计划招录1646人，缴费人数58929人；2013年下半年，我市计划招录1015人，缴费人数50221人；2014年上半年，我市计划招录1746人，缴费人数49002人；2014年下半年，我市计划招录986人，缴费人数37703人。通过近2年来重庆市的实际缴费人数来看，我市公务员参考人数减少，公务员热有所降温。

龚国魁说，目前，国家对基层公务员，特别是工作表现优秀、业绩突出的公务员进行一定的激励，参与公务员考试对应届毕业生来说是一条可选的职业之路。

新华网北京10月13日电 中共中央组织部、人力资源社会保障部和国家公务员局消息，2015年度中央机关及其直属机构考试录用公务员工作即将开始，报名和公共科目笔试时间也已确定。

2014年10月14日以后，报考人员可登录人力资源社会保障部门户网站、国家公务员局门户网站及考试录用公务员专题网站查询招录部门、招录职位信息、招录政策、咨询电话以及招录公告等情况。

据介绍，本次招录共有120多个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的单位参加，计划招录2.2万余人。考生报名主要采取网络报名的方式，报名时间为2014年10月15日至24日。公共科目笔试定于2014年11月30日在全国各省会城市、自治区首府、直辖市和个别较大的城市同时举行。

据了解，2015年度中央机关招录主要有四个特点：

一是继续坚持面向基层的政策导向。按照中央有关要求，省级以上党政机关录用公务员，除部分特殊职位和专业性较强的职位外，全部用于招录具有2年以上基层工作经历的人员；市(地)级以下职位以招录应届高校毕业生为主，吸引更多优秀人才报考。中央直属机构市(地)级以下职位，原则上要安排10%左右的计划专门用于定向招录服务期满、考核合格的服务基层项目人员，其中重点招录大学生村官。

二是降低艰苦边远地区基层职位进入门槛。认真落实中共中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》，突出解决艰苦边远地区基层机关“招人难”问题，对艰苦边远地区县(区)级以下职位，视情况采取放宽专业限制、调整报考年龄、不限制工作年限和经历等措施降低进入门槛；为缓解艰苦边远地区“留人难”问题，各直属机构根据工作实际和基层公务员队伍建设需要，可以拿出一定数量的职位面向本市、县户籍或在本地长期生活、工作的人员招考。

三是进一步提高录用考试的科学性。探索分级分类考试，对省级以上机关和市地级以下机关职位分别命制公共科目笔试试题，部分直属机构如海关、税务等结合本系统特点自主命制面试试题，对专业性较强的单位(如银监会、证监会)和非通用语职位，继续实行“2＋X”模式，即除进行公共科目(行政职业能力测验、申论)考试外，报考人员还需统一参加专业科目考试或外语水平测试，以体现不同层级不同行业对能力素质的不同要求，增强考试的针对性，满足招录机关对人才的需求。

四是进一步营造良好的考试环境。在与公安、工信、工商、税务等部门共同开展人事考试环境综合治理专项行动的基础上，进一步加强与有关部门合作，加大防作弊技术和手段应用力度；严肃考风考纪，继续加大对违纪违规行为认定和查处的力度，对恶意注册、抄袭或协助抄袭、持假证件参加考试、被认定为雷同试卷等严重违纪违规行为的报考人员，视情节轻重，分别给予取消考试资格且5年内或终身不得报考公务员的处理；加强对考试工作人员的警示教育，强化责任意识，完善考试安全管理制度，切实防治公务员考录工作中的不正之风；积极倡导诚信报考，践行诚信承诺，共同营造良好的考试环境。