万成才：苏联解体的原因和启示（之一）

十月革命后列宁和斯大林建立起来的苏联政治经济高度集中体制，在当年国内外形势下，对维持国家稳定、恢复和发展经济、改善民生、抵御外来侵略等方面都发挥了重大作用，受到人民拥护，国家发展、壮大起来。但二战后，尤其70年代后未及时根据新形势予以正确改善和改革，形成了阻碍社会发展的苏联体制综合症，主要表现在6个方面：

思想僵化、教条主义、本本主义盛行，理论严重脱离实际，领导严重脱离人民。领导人讲话多年千篇一律，无新意，政策要么朝令夕改，要么坚持过时不废，不深思熟虑，不调查研究，不问人民需要什么，无与时俱进地创新理论，因循守归，养尊处优不思改革；

十月革命后和二战时形成的战时动员体制沿袭到80年代。革命后的艰苦年代和战争年代，人民缺吃少穿和言论自由受限制，人民可以理解，但在战后几十年的和平年代，人民再也难以忍受，要民主要自由与要面包要黄油一样强烈，持不同政见者受尊重受追捧，而部分领导干部享有生活上的特权，加重了人民的不满；

国虽强民不富，打肿脸充胖子，为了扩大影响力，到处施援不惜工本，“输血过多”，自身难保。不少受援国的生活水平好于授援国苏联，人民对此颇有微词；

自不量力，勒紧裤腰带，与美国展开全面军备竞赛。到各大洲各大洋建军事基地，卫星导弹满天飞，地上鸡蛋山药蛋（土豆）难寻，人民生活水平下降；

老人政治无活力，站立不稳，说话吃力，念稿不清，抢病理政，政坛浑浊。1982年到1985年3年内死了3个在职总书记，全世界领导人纷纷前去莫斯科红场参加葬礼，笔者当年在莫斯科目睹了这一道道特殊风景，发现苏联表面风光，老百姓不是滋味；

从列宁起直到戈尔巴乔夫没有建立起最高领导人接班人制度和培养接班人的机制，仍是终身制，有错难纠正。1985年3月契尔年科去世后最年轻的中央书记戈尔巴乔夫接班，年长的领导人相继谢世，既无能牵制和帮助新掌权的权威长者，也无制衡权力是机制，使戈尔巴乔夫的错误改革滑到亡党亡国的地步。