9国联合致函欧盟委员会 反对设定女性董事配额

据英国《金融时报》9月17日报道，近日由英国牵头，包括荷兰、马耳他及6个中东欧国家在内的9个国家，向欧盟委员会主席若泽·曼努埃尔·巴罗佐(José Manuel Barroso)及副主席维维安·雷丁(Viviane Reding)发出了一封措辞强硬的信函，试图阻止在欧盟27国上市公司董事会设定女性董事的比例不得低于40%的提议。雷丁是该提议的主要支持者。

这次联合努力可能迫使布鲁塞尔方面放弃这项立法。根据欧盟复杂的多数票表决机制，由于现在有9个国家反对该提议，已足以封杀相关立法计划。这封信敦促欧盟应避免管理此事。9个持反对态度的国家认为，各国现在已然在国家层面上解决这个问题。

由9名劳工及商务部长签字的这封信称：“我们认同委员会的立场，上市公司的女性董事确实依然太少。(但)我们重申，该领域内任何有针对性的措施，均应在国家层面上设计和执行。因此，我们不支持在欧盟层面上就女性在董事会中的比例通过有法律约束力的条款。”虽然瑞典和德国没有签署这封信，但两国机会均等部长的发言人均表示，它们不会支持泛欧盟的女性董事配额制度。

包括意大利、法国和荷兰在内的数个欧盟国家，已通过了本国的女性董事配额制度。多数欧盟成员国认为，各国应寻找各自的办法来推动女性参与商业活动。一名欧盟外交官表示：“在让更多女性进入董事会方面，很多欧盟国家已开始取得进展。我们需要推进的是这个，而不是强制性的欧盟配额，后一种解决办法是错误的。”

多数企业也表示反对强制性的女性董事配额制度。欧盟最大的雇主组织“商业欧洲”(Business Europe)表示，一刀切的配额制度并没有解决女性在职业进展中面临的实质性问题。

据悉，将近十年来，欧盟一直在努力与企业达成自愿性协议、提升女性在商务领域中的数量，以求解决它所认为的欧盟商务领域性别比例“严重”失衡问题。