三、着力完善党员先进性建设的有效机制。制度建设是加强党员先进性建设的有效保障。实践中，我们市院党组着力从重组织、严责任、定目标入手，实现了组织、管理、引导于一体的党建工作“一条龙”模式。组织上强化领导，选齐配强党总支干部，由党组副书记、副检察长兼任机关党总支书记，设立专职总支副书记；支部建在科室，支部书记由业务科室主要负责人担任；各业务小组成立党小组，小组负责人担任党小组长，把党建工作延伸到办案第一线，确保党员先进性建设不留死角，无缝隙覆盖。管理上强化监督，制定了《加强领导干部建设的意见》、《分管检察长考核实施细则》，把党员先进性建设列为考核班子成员、中层干部的重要内容，并将考核结果作为领导干部奖惩、提拔任用的重要依据。层层签订岗位目标责任书及党风廉政建设责任书，确保一级抓一级，逐级抓落实。充分发挥预防教育基地和预防协会的作用，开展形式多样的廉政教育，确保全体党员筑牢拒腐防变的思想防线，自觉遵守廉洁自律的各项规定。引导上强化创新，结合检察工作实际和党员状况，推出“五三三式”思想教育模式，即职务晋升、岗位变动、群众反映、个人及家庭困难五个关注，思想工作延伸到八个小时以外、延伸到干警家属、延伸到干警生活三个延伸，建立了干群关系信息、思想、感情三条纽带，进一步密切干群关系，把思想工作做细做实做到位，推动党建工作始终坚持以人为本的工作原则不动摇，确保党性建设更加贴近生活，更加贴近实际、更加贴近党员，取得实实在在效果。

四、切实找准党员先进性建设的活动载体。近年来，章丘市检察院以检察文化建设为载体，不断丰富和充实党员先进性建设内容，打造形成了独具特色的百脉文化品牌。先后被省检察院定为全省文化建设示范点，章丘市机关文化建设十大示范点。搞好环境文化，打造和谐品牌。以营造环境文化氛围为主题，实施景观改造，摆放高雅雕塑，悬挂长城浮雕，装修文化长廊，更新楼层墙体图版，彰显特色文化风貌，通过美化外在环境，塑造内在心灵世界。丰富休闲文化，打造快乐品牌。利用设施齐全的优势，经常性组织各种体育比赛，举办趣味运动会、演讲比赛、诗歌朗诵会、书画摄影展等活动，用健康的生活方式占领党员干警八小时以外阵地；组织干警到井冈山等红色教育基地学习，缅怀先烈事迹，进行党性传统教育；通过扶贫帮困、捐款捐物等社会公益活动，对干警进行国情教育、艰苦奋斗教育；通过组织问计、问需、问效活动、“千企百村大调研”活动、“立检为公执法为民”主题实践活动，进行爱民教育，使有趣、有益、有促的“三有”检察文化成为党员先进性建设文化名片。规范行为文化，打造形象品牌。坚持“引导、规范、奖励、惩戒”八字方针，引导党员时刻注意自身的行为和公众形象。制定干警行为规范、办案纪律和工作流程，在窗口单位开展“展党员风采，塑检察官形象”活动，凝聚党员合力，引导广大党员心往一块想、劲往一块使，充分展现章丘检察队伍积极向上的精神风貌。强化学习意识，打造学习品牌。通过建设学习型和谐型幸福型公信型检察院，扎实推进执法公信力建设年活动，教育引导全体党员树立终生学习理念，形成自觉学习，崇尚学习，在学习中工作，在工作中学习的的良好氛围。

实践证明，加强党员先进性建设只有围绕中心、服务大局，才能找准定位，体现价值，有所作为；只有把理论武装作为首要任务，真正做到党的理论创新每推进一步，理论武装就跟进一步，才能始终保持正确的方向；只要把健全和落实党建制度机制作为重要保障，坚持领导带头，齐抓共管，才能卓有成效地推进；只有把激发全体党员的积极性作为着力点，确立先进的思想理念，尊重基层群众首创精神，才能充满生机和活力；只有找准有效载体，创新方式方法，才能富有朝气、蓬勃向上，成为推动检察事业向前发展的不竭动力。 （山东省章丘市人民检察院检察长 辛全龙）