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基层干部培训历程审视
www.fjsen.com 2009-11-23 09:50  徐 行 来源:人民网-《人民论坛》    我来说两句

另一培训干部的途径和方法是让干部参加政治运动和劳动锻炼。1958年2月28日,中共中央发出了《关于下放干部进行劳动锻炼的指示》,此后,全国各级干部都被要求下放劳动锻炼。干部参加政治运动的表现和参加生产劳动的表现,成为当时培训和考察基层干部、培养又红又专的革命接班人的一种重要方式。

上个世纪八九十年代“四化”新人的培训

进入改革开放的新时代以来,我国干部队伍的建设和基层干部的培训也进入了一个新时期。邓小平根据我们党德才兼备、任人唯贤的干部路线,创造性地提出了要按照革命化、年轻化、知识化、专业化标准,建设有较高领导水平和执政能力的干部队伍。他强调在培养 “四化”干部时,首先是革命化,要教育干部成为“有理想、有道德、有文化、有纪律”的“四有”干部。陈云通过总结国内外关于选拔接班人的历史教训,从“文革”后党的干部队伍状况出发,也提出了选拔和培养中青年干部的“德才兼备”标准和“四化”标准。党的十二大把干部队伍建设要实现“四化”写进了党章,成为了新时期党的干部队伍建设和干部培训的指导方针。

新时期基层干部培训的目的旨在全面提高干部素质,提高全党的领导水平和执政能力,提高党的拒腐防变能力。从上个世纪七十年代末起,各地陆续恢复和新建了各级党校,加大了基层干部培训的力度和数量。

新时期干部培训的途径和方式采取了党校培训、党委中心组学习、讲师团辅导、理论研讨班以及报刊、广播、电视等多种有效形式。基层干部教育培训坚持贯彻了理论联系实际的原则,不搞形式主义和本本主义。新时期基层干部培训的主要内容有:马克思主义基础理论教育、党性教育与思想政治教育、现代科技知识和管理知识的学习。邓小平指出:“当前大多数干部还要着重抓紧三个方面的学习:一个是学经济学,一个是学科学技术,一个是学管理。”根据中共中央和国务院的有关规定,当时受训的各级干部,除学习马列主义基本理论和党的方针政策外,业务课程要占总学时的百分之七八十,包括进行专业技术培训和其他相关的培训,如学社会主义市场经济知识、学计算机、学科技、学外语、学习履行本职工作的岗位专业知识等等。党的十五大以后,全党兴起了学习邓小平理论的新高潮。


责任编辑:赵舒文
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