呼唤强力活力

农村党员老龄化、断层化和异化，直接影响到党对基层群众组织和动员作用的发挥，导致党的基层战斗堡垒去功能化，而且使党的基层组织领导岗位后继乏人，新鲜血液供给不足。

《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》提出，注重质量、优化结构，改进发展党员工作，加强思想上入党教育，加大在工人、农民中发展党员力度。中组部部长李源潮要求，选优配强村党支部书记，把政治素质好、带富能力强、化解矛盾能力强的优秀党员，热爱农村、有知识、有见识的年轻党员，选拔到村党支部书记岗位上来，提高选用村党支部书记的公信度。

半月谈记者从杭州市委组织部欣喜地了解到，当地市委早在2001年就提出领头雁工程建设，目标是“三个60%”，即村党组织书记队伍中，年龄在45周岁左右的占60%，文化程度在高中以上的占60%，能带头致富和带领群众致富的占60%。后来，“三个60%”的目标又进一步提升到“三个80%”。目前，杭州2083名村党组织书记中，年龄在45周岁左右的已占81.3%，高中以上学历的占87.3%，“双带”能力强的占90.5%。

同样，在江苏淮安，越来越多的“双带”本领强的党员能人走上村党组织书记的岗位。淮安市委副书记俞军对半月谈记者介绍，去年9月以来，该市已选配了228名不在村里拿报酬的“双带”本领强的书记，今年这类村书记全市面上要达到50%，明年做到全覆盖。

一个党员就是一面旗帜，一颗火种。调研中，许多农村干部群众呼吁，在当前新农村建设关键期，尤其需要将那些有活力、有激情、有文化、有本领的优秀人才充实到农村党员大军中来，并作为村支书后备人才培养任用，从而促进党的肌体固本强基，永葆青春活力。