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领导干部要做到“五个表率”
www.fjsen.com 2009-12-17 10:46   来源:人民网    我来说两句

吃百姓之饭,穿百姓之衣,莫道百姓可欺,自己也是百姓;得一官不荣,失一官不辱,莫说一官无用,地方全靠一官。在新时期领导干部要实践“五个表率”、牢记“两个必须”。

一、树立终身学习的理念,做善于学习的表率

“学习使人进步”,知识和能力并不因为职务的提升而自然提高,它有个实践的过程,即:实践出真知。所以说职位越高,责任越重,学习的任务也越重,这是必然关系。随着新情况的层出不穷,需要我们去研究新矛盾,探求新办法,解决新问题。如果放松学习,小而言之是个人素质提升慢,大而言之是决策的科学性缺乏知识储备,再大而言之是要贻误事业的发展。

一要坚持不懈地加强学习。“学,然后知不足;干,然后知不足”,首先,要学好理论知识。学理论不是装门面的,是武装头脑的。理论基础扎实了,才能更好地提升素质做好工作。当前特别要把学习实践科学发展观活动抓紧抓好,要坚持理论联系实际的学风,着眼解决改革发展稳定中的新矛盾,解决自身思想工作中的新问题,真正做到用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作。其次,要学习岗位工作所需要的知识。这其中包括经济工作方面的知识,中央、省、市、区里出台的政策,依法行政的知识,以及科技、文化、民主等方方面面的知识。再次,就是领导经验的学习和领导知识的积累。主要涵盖有调查研究、沟通协调、科学决策等方面内容,这些都要根据新的岗位要求,进一步加强学习。最后,还要学习好的传统和做法。有些是老一辈留下来的,有些是某个单位多年积累的,大家都认同的好做法,都是我们要学习的内容,并要靠同志们在实践中自己去把握。

二要养成良好的学习习惯。现在的工作节奏很快,学习的时间往往难以保证,这就需要养成良好的学习习惯。第一,要处理好学习和工作的关系。做到科学安排时间,合理安排工作、学习、锻炼的时间,真正潜下心学习。第二,要端正学习态度。要自觉主动学习,不要被动学习,不能仅仅做到缺什么才补什么,这样还不是深化的学习。端正学习态度,就要认真地学,深入地学,把一门学问当作一个知识体系来学,不但要知道知识的“树干”,还要知道“树枝”,甚至要知道“树杈”、“树叶”、“花蕾”等等。学习千万不能浅尝辄止,蜻蜓点水,如同我们在工作中碰到实际问题,破解矛盾一样,要像剥毛笋那样一层层剥下去,而不是仅仅只剥一层。领导干部,要把工作当作学习,尤其在布置工作时不能只把自己当二传手,一定要参与其中,学在其中,干在其中。第三,要把学习当作一种乐趣。学来的东西就是自己的,从学习的过程中可以体会到学习的乐趣。从更高的要求来说,还要把学习当作一种责任、一种追求、一种境界、一种生活。我们要以市、区创建学习型机关活动为契机,努力使我们干部成为学习型干部。


责任编辑:赵舒文
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