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领导干部要做到“五个表率”
www.fjsen.com 2009-12-17 10:46   来源:人民网    我来说两句

三要加强修养。这里包括三层意思:第一,党性修养要加强,如果党性弱,则与我们担任领导干部的要求格格不入。第二,理论修养要加强。理论是明方向的,方向是指导行动的。第三,品德修养要加强,德才兼备,以德为先,这是干部选拔任用的原则之一,加强品德修养,包括加强政治品德、社会公德、家庭美德、伦理道德的修养。同时,我们在加强综合修养方面,还要强化 “三个经得起”的修养。一是经得起表扬的修养。就是在成绩、荣誉、进步面前不要昏昏然,而要保持谦虚谨慎的态度,正确对待荣誉,正确对待进步,始终保持清醒头脑。二是经得起批评的修养。批评并不是不好,就事论事的批评,都是帮助他人提高素质的表现形式,对于身边的同志和班子成员提出善意的意见,我们都要心胸宽广地接受。不管是谁,只要他说得对自己的进步有好处,对人民的事业发展有好处,我们就照他的办。三是经得起考验的修养。考验的形式是多种多样的,不能把组织的考验视同小事。有些干部很容易心浮气躁,这就是经不起考验的表现,务需加强修养。

四、改进工作作风,做求真务实的表率

求真务实是我们党的优良传统,也是思想作风建设的核心内容。你们都是部门和乡镇(街道)的领导干部,是党和政府联系群众的桥梁,其作风如何直接体现党和政府的形象。所以,一定要把求真务实作为开展工作的基本功,坚持把握规律性、增强主动性,减少盲目性,克服片面性,做到摸实情、出实招、求实效。

一要深入矛盾摸实情。我们领导干部要腾出时间和精力,经常深入基层、深入群众,尤其是要到那些困难多、矛盾多、意见多的地方去,带着感情倾听群众呼声,感受群众疾苦,体察群众情绪,为群众排忧解难。碰到矛盾一定要迎难而上,千万不能回避,不能怕矛盾,要整合各方资源,发挥自己的主导作用,要以自己是解决矛盾的第一责任人的态度和决心,推动解决矛盾。

二要集中智慧出实招。要善于集中智慧、科学决策,谋要广,断要独。智慧来自群众、来自基层、来自于班子、来自于同志们,决断要自己拿主意。特别是重大决策、紧急情况,一定要集中智慧,通过去粗取精,去伪存真,由此及彼,由表及里,抓住事物本质,果断作出决策。集中智慧出实招,要在继承中发展,在巩固中提高,把握时代脉搏去发展,不能违反客观规律,也不要提不切实际的口号,不刻意学新官上任三把火,工作开局前三拳等,要始终保持求真务实的作风,坚持实实在在地干事。

三要踏实工作求实效。为政不在多言,贵在实干,工作不图形式,只求扎实。领导干部特别是新提拔的年轻干部,一定要脚踏实地,潜心研究真招实招,着力解决改革发展稳定中的各种实际问题,倾力解决群众生产生活中的各种具体问题,决不能敷衍塞责,做表面文章。要力戒官僚主义、形式主义,力戒心浮气躁,敢讲真话,必报实情,敢于坦诚直言;不图虚名、不务虚功,不搞急功近利、华而不实的形象工程。对那些群众急需的事、群众受益的事、打基础的事、起长远作用的事,要一件一件地抓,抓一件成一件,善抓善成。


责任编辑:赵舒文
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