监督有制度，关键看落实

“现在对县委书记的监督制度还是比较多，拿我来说吧，每年至少要经过6道坎。关键是如何落实”

原地提拔县委书记，只是提高了职级，并不拥有市级领导的职权，因此，有人认为不好监督了是个误会。

其实，现在对县委书记的监督制度还是比较完善的。拿我来说吧，每年至少要经过6道坎。

我每年要向县委全会作工作报告，自觉接受党员的监督。

还有测评。举行测评的是湘潭市委，给我们县委书记测评的代表是全市的党代表、基层支部书记、市直机关负责人等。他们给我们打分，那可是不留情面的。如果你平时做得不好，分数必然就低。

每年还有一次述职述廉。给我们打分的是县委班子成员、市直机关中层干部以及乡镇党委一把手。

从去年开始，湘潭市委要求党政一把手勤政廉政公开承诺，每个县委书记都要在电视上公开亮相，接受群众监督。平时做得不好，群众就会骂你。

还有重大事项报告制度。逢生日、喜事或丧事，都要向上级党委报告，在别的县，还要求县委书记公布财产。湖南省还下发了《关于加强党政一把手监督的意见》，重大资金使用、人事安排等都有明确规定。现在，就是乡党委书记要调动或者变更，都要市委组织部同意。

我赞成对县委书记个人权力的监督。监督不缺制度，关键如何落实。

（口述：湖南省湘潭县委书记　陈忠红　整理：本报记者 王伟健）