2、深入推进在职党员进社区活动。一是加强宣传，营造在职党员进社区的良好氛围。通过层层召开动员会、刊登黑板报、刊发信息等途径，加大宣传，营造氛围，增强认同感，培育社区理念。机关在职党员普遍树立“身在社区、心系社区、服务社区、奉献社区”的思想。二是摸清底数，健全在职党员进社区的组织网络。每个党员持《党员社区活动登记卡》自觉到社区报到，认领服务岗位，社区党组织统一建立在职党员花名册，详细记载党员的基本情况、职业特长、服务意愿，增强服务项目的针对性。三是确定主题，拓展在职党员进社区的内涵。活动中，湖滨区制定《关于在街道社区开展党员设岗定责活动的意见》，要求在职党员着力当好“六员”（当好政策法规的宣传员；当好社区建设的参谋员；当好创建文明家庭的指挥员；当好邻里关系的调解员；当好街道社区党组织的“信息员”；当好文明新风的示范员），着力解决居民的实际困难，让社区弱势群体感受社会的温暖。四是用活载体，注重在职党员进社区实效。我们积极从居民的需求出发，设计载体，设置社区服务类、治安稳定巡逻岗、民事纠纷调解岗等五大类17个岗位，大力开展家庭医疗、家政服务、社区教育、社区文化等服务活动，充分发挥党员的模范作用。涧河街道永安社区组织辖区100余名在职党员和辖区单位义务修路，有效解决群众行路难问题；六西社区在职党员率先建立“社区爱心时间银行”，有效激发党员工作积极性；车站街道党工委组织在职党员向弱势群体捐衣物500余件，清理垃圾杂草210处20余吨，平整楼院32处，有力改善居民的生产生活环境。

3、深化无职党员设岗定责工作。一是合理设岗。合理设置了思想政治类、公共事务类、经济发展类等17个岗位，并严格按照“定原则，不定范围；定目标，不定过程；定岗位，不定人数”的“三定三不定”要求，科学制定每个岗位的职责，明确各个岗位的工作任务。二是自我认岗。村党支部召开党员大会，通报岗位名称、岗位职责及要求，由无职党员结合自身实际情况申报岗位。三是支部定岗。在自我申报岗位的基础上，党支部进行全面审核，并按照就近便利、人岗对应原则，择优确定上岗人选，并与其签订《岗位目标管理责任书》。四是公示明岗。通过张贴公示榜、上岗党员标牌等形式，将党员认岗定岗情况和岗位职责要求通过宣传栏向全体村民公示，接受群众的监督。五是兑诺履岗。1277名上岗党员共解决群众热难点问题212个，为经济发展献计267个，义务参加村容村貌整治1000余人次，组建治安巡逻队620个，化解群众矛盾纠纷350起，全区农村约70%的民事纠纷都被无职党员消化在萌芽状态，基本做到”小问题不出组、大问题不出村”，为维护农村稳定做出了重要贡献，切实改变了过去“无权管事、不会理事、无法办事”的状况。