1、个别党性观念淡。在市场经济条件下，部分党员从事的职业不断在变化，临时单位不愿接受其党组织关系，这部分党员本人又不公开自己的党员身份，造成党员不找组织、组织找不到党员的现象，形成了不少“口袋党员”，有的党员长时间脱离党组织，立场不够坚定，对自己放松要求，特别是个别企业下岗党员对党组织存在一种不信任感，思想消极，牢骚情绪大，不愿参加组织生活、交纳党费、做党组织分配的工作，没有发挥党员作用，将自己混同于普通群众。

2、有的活动开展难。有的党员到了外地想参加组织生活，可是流入地不想管，流出地又管不了，可以说，全区党员结构复杂，分布零散，活动经费缺乏，活动时间又难以统一，开展党的组织活动召集较难，而且学习的内容以政策理论为主，理论性强而亲和力不足；学习的形式以读报、开会、电化教育等形式为主，纪律性强而灵活性不足。

3、一些党员组织难。有的党员迫于生存压力，一心打工挣钱，无心顾其他，有的党员认为组织的教育管理成了自己的负担，耽误自己的时间而影响打工挣钱，单位党组织直接管理的主要是本部门在岗党员、组织关系转进本单位的离退休党员和下岗职工党员；间接管理的主要是流动党员，各类党员人虽然进了单位，但由于对党组织心怀顾虑，不甘融入。

4、部分工作推行难。有的党组织对党员何时外出、流入何地，底数不清、情况不明，影响党员管理的整体水平，而且由于辖区单位与村社区之间存在的依靠和制约关系程度不一样，造成一些辖区单位党组织认为村社区党员管理工作是“份外事”，和自己没有关系，有时村社区党员管理工作面临的困难，有时须依赖于辖区单位的支持，但目前他们对村社区党员管理工作支持的相对较少。