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准确把握邓小平干部年轻化思想
www.fjsen.com 2010-01-27 16:22  韩冰 来源:理论前沿    我来说两句

二、不能只讲年龄这一条,还要德才兼备

对于干部年轻化问题,邓小平还有一个重要论断,即“不是只讲年龄这一条,还要德才兼备”(《邓小平文选》第3卷,人民出版社1993年版,第242页)这一论断内涵丰富,寓意深刻,必须完整准确地加以理解。其一,干部年轻化与革命化、知识化、专业化是一个互相联系、缺一不可的整体,不能孤立地看待年轻化。邓小平指出,我们选干部,要注意德才兼备。所谓德,最主要的,就是坚持社会主义道路和党的领导。在这个前提下,干部要年轻化、知识化、专业化。其二,不能把“年轻化”简单地理解为越年轻越好,不能把年龄当成选拔使用干部的唯一刚性指标。其三,在干部队伍选拔配备上,年龄的条件不能说得过死,要形成合理结构。邓小平指出,要坚决执行领导班子年轻化方针,步子要稳妥,领导班子配备“要有经验丰富熟悉情况的同志参加,形成梯级结构”,(《邓小平文选》第3卷,人民出版社1993年版,第242页)按照“老中青”相结合原则,合理搭配、优势互补。

三、既要尊重干部成长规律,又要实事求是

当前,人们对干部“年轻化”质疑最多的是一些年轻干部到底是怎么提拔上来的。针对“文革”期间的错误做法,邓小平早就说过,干部还是一个台阶、一个台阶地上好。干部要顺着台阶上,一般的意义是说,干部要有深入群众、熟悉专业、积累经验和经受考验锻炼的过程。发现一个好苗子,让他一个台阶一个台阶地上来,是对干部真正的爱护。但同时,邓小平又尖锐地指出,我们也不能老守着关于台阶的旧观念,要打破那些关于台阶的过时的观念,创造一些适合新形势新任务的台阶。对于年轻干部中“特别优秀的,要给他们搭个比较轻便的梯子,使他们越级上来。”(《邓小平文选》第2卷,人民出版社1994年版,第324页)这反映了邓小平既尊重年轻干部成长规律,又针对当时干部队伍青黄不接、优秀人才极端匮乏状况所坚持的实事求是的态度。


责任编辑:赵舒文
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