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中远船务:以“属企化”理论求解农民工党建难题

www.fjsen.com 2011-12-23 15:57   来源:人民网-理论频道 我来说两句

(二)“属企化”理论的科学方法和实践

“属企化”理论的科学方法。一是《新兴产业工人党建“四方组织”协调联动管理办法(试行)》重在阐释“四方组织”如何协调联动,从理论和实践层面明确了涉及农民工党建各方组织之间的关系,突出了责任主体,旨在解决“谁来抓,怎样协调联动抓农民工党建工作”的问题。二是《中远船务分承包方(施工队)党组织管理办法(试行)》是如何加强农民工党组织建设的具体管理办法,旨在解决流入地企业如何建立农民工党组织、加强组织管理的问题,解决“组织建设难、农民工党员找组织难”的问题。三是《中远船务分承包方(施工队)党员管理办法(试行)》是如何加强农民工党员管理的具体办法。重点突出农民工党员培养、发展、管理工作,旨在解决“农民工党员培养发展难、组织管理难”的问题。(为了体现尊重,中远船务把农民工的身份定义为“新兴产业工人”,对内统称“分承包方员工”)

“属企化”理论的具体实践。中远船务党委积极履行央企的政治责任和社会使命,认真落实中远集团魏家福董事长、党组书记“进了中远门,就是中远人”和马泽华总经理“加强农民工管理工作”的指示精神,将农民工党建列为重点工作,以创先争优活动为主线,以外包管理科学化为途径,以党建凝聚力工程为动力,注重以人为本,注重统筹兼顾,注重协调联动,注重长效机制,在实践中取得了显著的实效和阶段性成果。目前,中远船务394家分承包方(施工队)中首批亮明身份和发展的党员319人,建立了4个分承包方联合党部支、26个分承包方(施工队)支部,建立了101个分承包方工会,40个农民工团组织。54名优秀农民工入党,有111人被确定为入党积极分子,有152人递交了入党申请书。

一是生活上关心。大规模启动“农民工民生工程”,到目前已建成21栋农民工公寓楼,并投资建立了各种文体活动场所;二是工作上关怀。中远船务外包管理科学化系列政策实施后,农民工收入逐步提高;三是文化上感召。组织农民工观世博、看亚运、开展红色旅游等,举办农民工广泛参与的庆祝中远成立50周年“红歌传唱·激情传递·使命传承”青年歌手大赛,举办以农民工为主题的“在中远旗帜下,在和煦春风里”文艺晚会等;四是政治上依靠。企业党委书记亲自兼任农民工党总支书记等举措,大力培养发展农民工党员,让曾经“边缘化”的农民工圆了多年的入党梦想。2010和2011年“七一”连续两次在南湖红船和“一大”会址为农民工举行隆重的入党仪式。目前,有38名农民工开始担任党支部书记、委员职务。

  • 责任编辑:王坤明
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