中远船务：以“属企化”理论求解农民工党建难题

四、探讨与评论：“十个深”谱写农民工党建实践新篇章

（一）“十个深”的深入探索

抓农民工党建是一个“先行后知，知难行易，知行合一”的探索实践过程。今年年初，中远船务党委与中央党校党建教研部联合成立了“农民工党建研究课题组”，对中远船务在数量庞大的农民工群体中有效推进党建工作的典型案例进行多维度的研究分析，并进一步确定了“十个深”的工作方针。一是深掏口袋。结合外包管理科学化“两个等级管理办法”的推进和“三下三上”目标，建立激励制度，鼓励农民工流动党员主动亮出身份；二是深建组织。贯彻落实农民工党建的“三个管理办法”，规范支部管理，彻底解决“有党员无组织”和“有组织无人管”的问题；三是深入服务。完善流出地与流入地党组织联动共管体制，进一步拓展服务手段；四是深抓发展。深化“双培”机制，把农民工骨干培养成党员，把农民工党员培养成骨干，增强党建活力；五是深筑阵地。完善已有的14个计800多平米的党员活动中心阵地建设和优化工作，把党员活动中心建成支部活动、党员交流、开展学习的重要阵地；六是深训骨干。继续深化完善新兴产业工人党员骨干培训工作，切实在思想理论、党性修养、综合素养等方面取得实效；七是深研理论。紧密结合最新政策导向和企业实际，加深“属企化”理论研究，在指导性、针对性、实用性上继续深化；八是深探方法。根据四方组织的功能特点，重点推进“三个管理办法”的贯彻实施；九是深感责任。要以国有企业和基层党建主体的高度的社会责任感和历史使命感，为党为国为社会分忧；十是深心实践。要在生动鲜活的具体实践中不断深化细化优化农民工党建工作，推动工作不断迈上新台阶。