您所在的位置: 东南网 > 理论频道> 党建·政法 > 正文

秦光荣:始终保持干部与人民群众最直接的联系

www.fjsen.com 2012-02-14 16:10   来源:人民网-《人民日报》 我来说两句

建立干部直接联系群众制度

共产党区别于其他政党的一个显著标志,就是与最广大人民群众有着最密切、最直接的联系,一刻也不脱离群众。群众工作的本质是密切党群关系,实践马克思主义群众观。应以加快建立党员干部直接联系群众的长效机制为突破口,大力推动干部“三深入”,即深入实际、深入基层、深入群众,时时倾听人民群众的呼声,事事都对人民群众负责。

深入实际,认真开展调查研究。始终坚持把深入实际当成一种内在需求,大兴调查研究之风。应紧紧围绕党委、政府的中心工作和部门职能职责,着力推动重点工作、解决难点问题,注意发现、总结和推广基层的好做法好经验,在调查研究中检查工作落实情况,发现存在问题,加强督促检查,推动各项工作,带动基层形成狠抓落实、善抓落实的良好风气。云南省委明确规定,全省省级领导干部每年深入基层调研不少于1个月;州市、厅局级领导干部每年深入基层调研不少于2个月;县(市、区)级领导干部每年深入基层调研不少于3个月。

深入基层,切实加强基层工作力量。基层是党员干部学习的最好课堂,只有经常下基层,才知道该干什么、该怎么干,才有指导基层工作的资本和能力。应把工作重心放在基层,把工作组织夯实在基层,把工作资源充实到基层。云南省从今年起,用5年时间,每年从省、州市、县(市、区)党政机关和企事业单位选派1/5的干部组成新农村建设工作队,驻村入户帮助工作,一年一轮换,5年内所有县以上机关干部轮一遍,工作队覆盖所有乡村;全省各县(市、区)设工作总队,乡镇设工作队,集中力量重点派驻贫困村、重点村、难点村。

深入群众,加大干部直接联系群众力度。我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民,要把深入群众变成工作习惯和工作常态。云南省委从制度层面入手,大力推广孟连县创造的干部直接联系群众制度,在县以上机关全面实行领导蹲点联户、部门挂钩联户、干部结对联户、建卡经常联户干部制度,省级领导干部每年住村不少于3天、厅局级领导干部每年住村不少于7天、县(市、区)级领导干部每年住村不少于10天、乡镇级干部每年住村时间不少于60天。省直机关“挂县包乡联户”、州市机关“挂乡包村联户”、县(市、区)机关“挂村包组联户”。开展民情恳谈,撰写民情报告,开展民情分析,在生产生活第一线解决群众的困难和问题。

(作者为中共云南省委书记)

  • 责任编辑:王坤明
  • 打印
  • 收藏
  • 【字号
相关新闻
相关评论