高学历,低能力的干部是怎么提拔的?
www.fjnet.cn 2009-01-23   来源:东南新闻网    我来说两句
   进入新世纪,我们正从事着继往开来的伟大事业。新的历史任务需要我们打造一只高素质的干部队伍。近日,广东省委书记汪洋在省纪委十届三次全会上批评某些干部的不良作风时说,现在我们有些干部学历越来越高,但解决实际问题的能力越来越弱,面对复杂局面,要么束手无策,要么工作方法简单生硬,这与我们狠抓各项工作落实的要求是格格不入的。汪书记的讲话切中要害,一针见血反映当前公务员队伍中,高学历,低能力的现象。

  学历代表了受教育的程度当然重要,但学历不完全代表能力。诸葛亮的智慧和成就世人皆知,但诸葛亮初出江湖,到东吴论资排辈被群儒嘲笑;祖冲之出身布衣,却计算出准确的圆周率流芳百世;毛泽东未崭露头角时,他的学历比起北大教授简直是天壤之别,结果在残酷的斗争面前不得不承认他的能力。用人须用真能人,而非道貌岸然的伪君子。

  作为一级干部,是应该具备一定的学历。有的岗位不仅要有一定学历,而且还应有较高的专业水平。但现在有的地方的组织部门把学历泛化了,似乎不论什么岗位、什么单位学历越高越好。在选人用人上,把学历摆到了不恰当的位置。在干部队伍中树立了一种唯学历导向。于是有办法的都边当官边深造,拿了学历再当更大的官。要改变这种现象需要我们有关部门,把似乎已搞清楚的能力和学历谁先谁后的问题摆正,一个真正公平公正的选人用人机制形成了,社会风气才会跟着好起来。

  而现在我们有些干部学历越来越高,但解决实际问题的能力越来越弱,面对复杂局面,要么束手无策,要么工作方法简单生硬。他们大多精于人际关系和社会关系。这种人危害真是不小,他们不做实事,只投上级所好做表面文章,一味媚上对下级和百姓漠然视之。他们大都严重脱离群众,说是公仆实为害群之马 。

  汪书记所要求的正是老百姓所期望的,根本问题是如何才能“切实解决作风漂浮、工作不实的问题”。首先要彻查这样的干部是谁提拔的?是怎么提拔的?批评重要,整改更重要。能否借此机会改变目前的干部评价标准和选拔任用办法,真正把德才兼备的干部发掘出来、培养出来、选拔上来。对此,我们拭目以待。(邱智华)

(责编:李艳)


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