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山西临汾有坑,“太平官”注意绕行
www.fjnet.cn 2009-04-01 08:36   来源:东北网    我来说两句

  山西临汾市“9·8”特大尾矿库溃坝事故发生后,市委书记夏振贵停职检查至今。因目前仍无适当人选任市委书记,往年3月末召开的“两会”尚未召开。报道说,山西主要领导相继到阳泉等市物色下一任临汾市委书记人选,但不少人都不愿去。

  之所以如此,原因是明摆着的:近年当地事故频发,问责日见严厉,三年之内换了四任市长,哪个官员愿意拿自己的前途开玩笑,去接这个烫手的山芋呢?更让人不可思议的是,对就任临汾市委书记一职,众多官员居然公开推辞,说不去就可以不去。而有关部门竟对此无可奈何,以致临汾“两会”因书记空缺至今无法召开。组织纪律性被稀释到这种地步,让人惊诧莫名。

  推辞临汾就任很可悲,因为这说明某些官员害怕困难,说明某些官员做官不是干事业,而是保平安。同时,也说明我们的官员提拔机制在悄然提拔太平官。这是一种悲哀的现象。因为这样的现象折射了某些官员素质的低劣,他们做官不是为人民,为国家,为党,而是为自己,为私利。这样的现象折射了我们官员选拔机制中,重视无问题,不重视真正业绩的怪现象。这样的现象,将让官员工作无勇气,无创新,无开拓,将让百姓问题难解决,地方发展难新意,社会进步难出现。这是官员队伍建设大忌,是阻碍官员创新工作的暗礁,是阻碍地方发展的绊脚石。

  推辞临汾就任很可悲,是官员问题,但是如果对于这种推辞无可奈何,就不仅是可悲,而是可怕了。因为这样的无可奈何说明我们制度法规的疲软,党员纪律处分条例第六十五条规定,拒不执行组织分配、调动、交流决定的,给予警告、严重警告或撤销党内职务处分。无可奈何的背后就是不认真执行这个条例,就是让条例成为纸老虎,这很可怕,因为这会从内部破坏我们党的干部队伍素质。因为这样的无可奈何是对丑陋,对自私,对畸形现象的公然软弱,是放纵。这样的软弱与放纵背后可能有诸多原因,但不管什么原因,这种软弱与放纵的后果,就是让党的干部队伍建设发生危机。

  推辞临汾就任很可悲,悲哀就悲哀在官员队伍自身很畸形;部门无可奈何很可怕,可怕就可怕在制度的苍白和机制的无力。

  个个想当“太平官”,不“太平”的地方推辞不去照样当官,当真奇怪。(殷建光)

(责编:李艳)


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