正当数以万计毕业生为一个“饭碗”而发愁时，在我们周围，却时常可以听到这样一种声音：不想干了，真想退休。有这种想法的，不仅有步入职场几十年的老年人，也有一些正值壮年、事业有成、意气风发的人，辞去让普通人艳羡不已的工作，主动要求“退休”，这就是职场上的“新退休主义”。（7月25日《东方今报》）

　　职场之中，有资格信奉并践行“新退休主义”者，大多是事业有成、经济宽裕、生活无忧者，他们通过“人生上半场”的拼搏和努力，获得了基本的经济支撑和稳定的生活来源，而眼下工作压力过大，造成他们身心疲累，健康透支，亲情缺失，因而，追求工作之外的享受，比如健康、休闲、亲情、爱情，成了他们的另一类目标，对他们而言，主动放弃工作比拥有工作更幸福。

　　“新退休主义”本质上是一种提前退休、主动退休，这无疑需要勇气，但它反映了年轻一代观念的更新和解放，因而没有了父辈到60岁退休时的一声叹息，也没有了被老板炒鱿鱼时的灰头土脸，他们退得洒脱，退得心安理得。如果从社会的眼前利益来看，职场人的主动提前“退休”，可以腾出岗位，为更多求职者解决工作之忧，也有利于缓解社会矛盾。但是，每个成功者都经过寒窗苦读和职场历练，国家和家庭都为他们花费了大量精力和财力，“十年磨一剑”，可这剑未舞先“钝”，实在可惜，目前，让“人尽其才，才尽其用”更有现实意义。

　　当然，提倡“新退休主义”者，并非真正退下来，而是退中求进，借此机会，休息一下，充实自己，以利再战。只是由于社会能够提供的就业机会并不充裕，很多岗位都是“一个萝卜一个坑”，如果退下来之后，再想谋份合适工作，又要重新加入求职大军，遭遇求职尴尬，也就得不偿失。

　　“新退休主义”暴露了职场员工的紧张和焦虑情绪，其中既有现实的无奈，也有员工的“不争”，他们为了一份工作，不惜牺牲健康和亲情，不知道享受生活，更不会寻求自我保护，只知道默默干活，咬牙忍受。如果在压力过大时，能够勇于提出诉求，及时调整身心，也就不会出现视工作为畏途、把退休当享受的事了。

　　诗人海子曾在他的诗中勾勒出一幅完美的生活画卷：从明天起，做一个幸福的人，喂马劈柴，周游世界……而对“新退休主义”者，我倒希望他们在憧憬浪漫和洒脱生活时，少一点冲动，多一点理性，退与不退，“想好了你再走”。“新退休主义”还督促用工部门，应当合理安排工作，完善休假制度，以减轻工作压力，让员工心情舒适，把工作当作享受。（叶传龙）

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