您所在的位置: 东南网 > 西岸时评> 经济论衡 > 正文
关爱“富二代”莫冷落“穷二代”
www.fjnet.cn 2009-08-21 08:32   来源:广州日报    我来说两句

  近日,江苏启动的一项计划引来巨大反响——当地政府打算用两年时间,以党校授课、国企挂职锻炼等方式,免费培养1000名民营企业的“二代掌门人”。

  基于民营企业在沿海地区经济中的贡献,这种关爱之动机和举动并不难理解;而且,客观地说,与一些地方赤裸裸地照顾甚至袒护资本相比,当地政府以这种“出钱培训、改良老板”的形式介入市场,相对显得更为克制和理性。

  既然如此,为何反对的声音仍占主流呢?在花大本钱“培养富二代”问题上,是否还遗忘了什么?

  不可否认,中国民企的“守业难”和“后继乏人”问题早已存在,政府对此高度重视并有所作为,值得肯定。但这种作为不宜越位、错位。提高民企接班人的守业、拓业能力固然重要,但一方面,这种官方包办的集中培训,是否会无意间强化“儿子再无能也要接班”的小农意识,阻碍中国家族企业的“经理人职业化”进程,颇令人怀疑;另一方面,有目共睹,中国“富二代”们眼下最缺的,除了经营能力外,更关键是守法意识、游戏规则意识、诚信意识和忧劳苦干精神。

  一些“富二代”,衔玉而生,不知民间疾苦,不知父辈打拼的艰辛,在家庭宠爱下胸无大志、游戏人生,成为垮掉的一代;一些“富二代”从小习惯于高人一等的生活,在社会的骄纵下道德沦丧、无所顾忌,事实上在杭州飙车案前后,北京、重庆等地也发生过“富二代”飙车致人死伤悲剧。因此,对这些民企接班人,勿“溺爱”,须“严爱”,在进行理论性、知识性传授的同时,更要通过“实证研究”、实地考察、身体力行等,让他们接触黎民疾苦,激发奋斗劲头;目睹权钱交易、违法乱纪商人的前车之鉴。

  “富二代”所受的宠爱,还比照出“穷二代”的寂寥。进城务工者子女上学难题久拖不决、农民一家13年纯收入才供得起一名大学生、企业招工仅限城市户口……“穷二代”的存在和延续,让贫穷和不公平感得以世袭,阶层流动在某些群体中僵化停滞,可能最终危及社会秩序。人类社会是一个庞大系统,除了发展经济外,还需考虑诸多方面,如社会稳定、民众公平感和幸福感等等。对于政府而言,有时反倒是这些方面更显紧要,更需发挥政府“守夜人”的本职。(徐锋)

(责编:李艳)


相关新闻
视频现场
相关评论>>