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百名干部上清华,“磨刀”还是“镀金”
www.fjnet.cn 2009-12-07 10:00  遗君明珠 来源:燕赵晚报    我来说两句

10月26日到11月21日,四川雅安名山县共花费100余万元,选派了100名领导干部分两批前往清华大学开展为期一个月的研修。官方理由是“有些干部思维方式太落后”,必须走出去学习。花时间培训是“磨刀不误砍柴工”,“找到了好的思维方式和工作方法后,很快就会把落下的时间弥补起来”。(12月5日《华西都市报》)

“有些干部思维方式太落后”,靠连来带去15天的培训,找教授上几堂课能不能改变过来,这一点暂且不论。但在一个经济欠发达的丘陵农业县,一百多万恐怕不是一个小数字。如果真的要学习一些“先进的理念”,从实用的角度讲,把教授请过来讲课,或者买一些专家讲座的光盘或者教材,照样可以达到同样的效果,远比大规模地“走出去”更节约成本。

“走出去”当然对学习新的思维有好处,但不能不顾现实,不计成本,更不能拿花老百姓的钱当做政绩来宣传。短短15天的培训,就转变了思想,更新了观念,增加了活力,这似乎有夸大效果之嫌。

我们知道,当前很多流行的所谓研修班,大多是教育市场化的产物,一般都是依托名校的牌子,吸引一些不怕花钱的主儿来镀金。从这个“领导干部素质提升与创新管理高级研修班”的选题看,“加强党的建设”、“思维变革与领导艺术”、“公共应急管理与媒体应对”、“中国宏观经济分析”、“创新管理与创新思维”、“树立新重农思想推进新农村建设”都显得空泛、针对性不强,更谈不上是为名山县量身定做。

其实很多时候,先进的理念也是最朴素的理念,它们不见得非从大学教授的嘴里得来。把100多万的培训费,用以资助那些上不起学的学生,培养他们走出大山,学成之后报效家乡,才是真正的“磨刀不误砍柴工”,远比让这些官员们参加半个月的短训更合乎实际。


责任编辑:李艳
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