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工会为何挡不住伸向女白领的“咸猪手”
www.fjnet.cn 2009-12-23 17:30  洪信良 来源:钱江晚报    我来说两句

深圳一外企的女白领小A,受到日籍主管横山宏明性骚扰长达数月,她多次向公司投诉未果,却反遭开除。今年3月,她愤而告上法庭,法院近日判定该日籍主管的行为构成性骚扰,必须书面道歉并赔偿3000元。

这个案子有一个局部细节格外引人注目,那就是外企工会的表现。起初小A向公司投诉后,公司召开协调会,六名负责人中的两名中国人,均为工会委员,男委员几乎没说话,而身为工会副主席的女委员则提出要以旷工为由开除小A。所谓旷工,是指小A受辱后在家伤心痛哭的一两天。过了十几天,小A就接到了开除通知。

外企工会的头头,当然应该是中国人,只是这个“工会”让人怀疑:它到底是姓“工”还是姓“资”?

若说姓“工”,怎么会眼看着自己的同胞被侮辱被损害而一言不发呢?怎么不但不为工人“维权”,还充当资方的帮凶呢?

这样的工会的领导层,是由哪些人组成的?且听听这个女工会副主席说的话:“总经理百忙之中主持会议是给你面子。”一副谄媚的嘴脸。实际上,她兼任该公司一行政部门的副部长。

地方政府对外企这“利税大户”的青眼相待,更是纵容了外企在内部管理上的恣意妄为。几年前戴尔公司中国总部员工郑杰在加班时突然倒地,50多天后死亡。在善后处理发生纠纷时,厦门市相关部门被要求“妥善处理,不能让戴尔生气”。

既然地方政府和工会都这么“乖”,就难怪个别外企老板或管理人员要向中国女白领伸出“咸猪手”了。缺乏工会的庇护,工人只能忍气吞声。还记得多年前,韩国女老板金珍仙罚120多名打工者跪下的嚣张行为,试问,她敢这样对待美国的工人吗?


责任编辑:刘宝琴
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