给农民工来点实在的
www.fjnet.cn 2010-02-27 12:13 阿乌 来源:南方网
我来说两句
年后开工,逗利市算是一道例牌菜了,未婚的向已婚的要,职员向领导要。利市的内容也在不断变化,不再是一成不变的等额现金,往往是一叠利市封拿出来让人抽,运气好的可能抽到百元大钞,运气不好的可能只有“一蚊鸡”,更有甚者,直接买好了彩票放在利市封里往外派,讲的就是运气。不仅是利市,连工厂福利也开始兴抽奖了。据《南方都市报》昨日报道,东莞有一家工厂在员工中搞大抽奖,奖品总值达15万元,除了1000至1万元不等的现金外,更包括价值2万多元的Q Q小汽车,这样的抽奖每个季度就要搞一次。
打工也能抽奖,而且能抽汽车,这算是新鲜事了。当然,老板并不是一时兴起要制造新闻上报纸,此举目的其实是为了挽留老员工,吸引新员工,因为该厂订单较多,用工缺口达1000人,不得不想些办法。有用工缺口的不止他们一家工厂,据媒体报道,整个广东农民工缺口达90万,“民工荒”也因此成为近期的热门话题,据说在内地农村,连60多岁的大爷大妈都被工厂发掘出来,而且身价不菲。老板们放下身段,前倨而后恭,大搞抽奖之类的企业文化建设,也是迫不得已啊。
一辆全新的小汽车就摆在厂里,甚是诱人,当然,一个季度一辆,一年也只有4辆,员工数量以千计,抽到的机会并不高。而且,对于一天工作十几个小时、收入勉强维持温饱的农民工来说,得个汽车也是麻烦,油价这么高,是条路都收费,养不起啊!但是,此举噱头十足,短期内对于振奋士气相信也是有帮助的。所以说老板总是精明的,不然为什么是他而不是我们做了老板呢?简单算个账,这个抽奖奖品总值15万元,每季度一次,一年支出为60万。但如果给工人加薪,仅以1000人为例,每人月薪增加100元,每年支出就得增加120万,哪个划算,一目了然。
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