或许有人会有不同意见，认为笔者的观点太过激。他们会说，政府机关也是一个发挥个体才能的好地方，也是精英汇聚之所。不可否认，即便是我国的政府里，也不乏人才，甚至有非常杰出的人才。然而，这种人毕竟只是少数，大部分人注定终身在平庸中度过，仅仅只不过是在“混日子”罢了，不会有任何作为——这一境况取决于中国目前政府架构中的激励机制。在中国当前政府的制度结构里，每一位公务员投资于自身的才能或能力的提升，所获得的回报可能远远不及于在人际关系（如拍领导的马屁）和“权力寻租”上投资来得多，于是也就失去了提升自身才能或能力（虽然搞好“人际关系”也是一种才能或能力，但不在笔者这里讨论的范围之内）的动力。久而久之，这些人也就变成了除了“跑关系，开后门”，什么正事都不会做的社会寄生虫。在此意义上，在我国政府当官是最容易、最简单——甚至傻瓜都会——同时也最难的一件事，就看你会不会搞人际关系，有没有靠上过硬的后台，至于到底有没有，或有多少才能和能力，那是另外一回事——有，当然最好，但那也只不过是一种小小的装饰或摆设罢了。

有鉴于此，笔者非常能体会晓琳的感受，同时也绝不会逼着自己的儿子长大以后进政府机关工作，而是要从小培养其远离所谓的“政府事务”的独立谋生能力。万一，到他长大成人之时，这片生他养他的土地上仍然并没有一个独立自由的人的发展空间，为了他能自由地追求自己的幸福，只有把他放飞到更广阔的世界里去打拼了。