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让人无语的富士康“假涨薪”
www.fjnet.cn 2010-07-05 08:00  吴杭民 来源:东方早报    我来说两句

张翼文现在还是深圳富士康40万工人当中的一名普通车间工人。“一个月后可能就不是了。”张翼文对记者说,“如果还是这种状况,下个月我就要走人了。”虽然加了基本工资,张翼文6月的实际收入却比以前减少了近1/3。据记者在珠三角的调查,富士康涨薪事件确实刺激了很多企业和工人,关于企业涨薪的传言甚嚣尘上,而真正涨薪的企业寥寥无几。即使在压力下宣布了提高工资的企业,工人的实际获益也大打折扣。(《华夏时报》7月4日)

富士康员工震惊中外的“N跳”后,富士康科技集团6月2日发布了基层员工全体加薪的消息:从2010年6月1日起,富士康集团对企业作业员、线长、组长薪资进行调整,员工整体薪资水平提升30%以上!“涨薪30%以上”,曾经令很多人深表怀疑。

时间证明一切。如今,皇帝的新装终于被无情地戳穿了——原来,那是一次“假涨薪”——员工收入明升暗降,外表光鲜的涨薪背后实际隐藏着老谋深算的诡计:富士康宣布加薪之后,正常工作的工作量也增加了。“以前一个小时做15片零件,从6月开始每小时要多做一两片。”

如果,我们原先把富士康涨薪看作是那些年轻生命的沉重代价,那么,如今我们会很悲哀地发现,强权资本可能依旧那么冷血和无情。而涨薪,也只是他们应付舆论和迷惑公众的一件貌似光鲜的新衣。他们的低头,充其量是一次危机公关,危机一过,甚至还今不如昔!

使广大职工有尊严地生活,实现体面劳动,不能仅是光鲜的口号,要体现这些“尊严”和“体面”,需要有关部门不懈的努力和向强权资本叫板的决心。否则,诸如“假涨薪”,只会令劳动者的权益更加尴尬、无助。


责任编辑:李艳
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