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“晒福利”只是小众的幸福
www.fjnet.cn 2010-09-19 08:08  石敬涛 来源:燕赵都市报    我来说两句

连日来,关于“史上最复杂放假月”的话题还在热议,又有新爆炸性消息流传:“杭州某单位正式工中秋福利:1.8万元,非正式工福利:3000元”;另一家公司更爆出除开有1.2万现金外,还有8000元旅行奖金+8000元杭大购物卡+3000元月饼+一箱红酒+一台苹果MacBook Air(笔记本电脑)等等,并称是一家世界500强的石油公司。(9月17日《浙江在线》)

不得不承认,晒福利的人很喜悦、很幸福,看别人晒福利的人很受伤、很嫉妒——1.8万元甚至都赶得上不少人一年的所有收入了。工资福利能如此优厚的,毕竟是少之又少的少数人。作为终日奔波一刻不得闲的小民来说,在失衡的国民工资和福利收入体制下,还没有那么大的雅量,能做到“幸福着你的幸福,快乐着你的快乐”,更多的,只能是“悲伤着自己的悲伤”。

抛开其他因素不讲,发福利是件好事,是社会进步的体现,是在共享发展成果。在发福利的问题上,不同的阶层,不同的职场,不同的人群,要想做到绝对的平均也是不现实和不可能的。但为什么网上晒福利的行为,还是引来板砖一片,让人心生嫉妒,遭到质疑呢?

根源在于这些有着让人眼红福利的单位,都是些所谓的“好单位”。比如新闻中提到的中秋福利1.2万元现金,还有8000元旅行奖金+8000元杭大购物卡+3000元月饼+一箱红酒+一台苹果MacBook Air),是“一家世界500强的石油公司”,也就是李荣融刚刚提到的“垄断有功”的“三桶油”之一。而这让人嫉妒的福利,也正好以一种很好的方式,驳倒了李主任的“垄断有功论”:一方面,这些垄断公司凭借资源和政策优势提高价格盘剥、蚕食民生和公共利益,一方面,又以“功臣”自居,好事占尽,得了便宜卖乖。

不同群体之间的收入差距已经拉大到什么程度?

据有关方面的统计,电力、电信、石油、金融、保险、水电气供应、烟草等行业共有职工833万人,不到全国职工人数的8%,但工资和工资外收入总额估算相当于当年全国职工工资总额的55%。工资如此,福利也是如此——有的人,过节连块月饼都没得发,没得拿;而有的,奖金动辄数万,东西更是琳琅满目。

所以,晒福利,晒出的仅仅是小众的幸福,而非庶民的幸福。晒福利,实际上晒出的是收入分配不公和收入分配体制的弊病。不否认,近年来,随着社会经济的发展,人们的收入水平和福利一直在不断提高。然而,在一个普遍水涨船高的情况下,整个社会的贫富差距却日益扩大,社会公正问题也越来越突出。现在,网友晒福利、晒工资,正好晒出了这个问题。贫富差距日益扩大,社会公正问题越来越突出,你还晒福利、晒工资,能让人心理平衡吗,能不引起公众的“相对剥夺感”吗?

有一首歌唱到:你伤害了我,却一笑而过。在电脑前悠闲的晒福利的幸福小众们,根本体会不到大众那种复杂晦涩的心情。无论是嫉妒,是质疑,是失衡,还是别的什么情愫,但这一次绝不仅仅是“不患寡而患不均”的心态,而是直指公共领域的某些弊病,直指贫富差距越来越大、收入分配越来越不公等公共和宏观的命题。

对于民意的这一指向,公共管理部门,应该有所警醒和有所作为。但令人遗憾的是,收入分配制度改革至今依旧是“只闻楼梯响”。


责任编辑:李艳
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