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大学生淘粪工是什么“品牌”?
www.fjnet.cn 2010-09-20 10:25  瞿玉杰 来源:东南网    我来说两句

济南市环卫局城肥二处一年前招聘了5名大学生淘粪工,他们虽然备受外界的压力,但依然坚持下来,并且在单位干得不错,已成为一线的骨干。该处有关负责人日前表示,将把这些大学生树为单位的品牌,其中表现好的,将有望进入单位管理层。(9月19日大众网)

职业不分高下,劳动也无贵贱。说实话,在“硕士保安”、“博士保洁员”时有所闻的今天,大学生淘粪工一点也不让我感到“新鲜”。我感到“新鲜”的是,济南市环卫局城肥二处要把大学生淘粪工树为单位的“品牌”。那么,大学生淘粪工到底是一个什么样的“品牌”呢?

是职工队伍建设的“品牌”吗?不是。对任何单位而言,拥有一支高素质的职工队伍,无论如何都是一件值得高兴、值得自豪的事情。我也相信,5名大学生淘粪工的加入,不仅将极大改善济南市环卫局城肥二处淘粪工的学历结构,而且将在很大程度上改变一些人心中固有的淘粪工没知识、没文化的传统观念,让人们从此对淘粪工“刮目相看”。但是,常识告诉我们,就淘粪而言,良好的体力、不怕脏的精神才是最重要的素质,满腹经纶往往并无用武之处。因此,说大学生淘粪工是职工队伍建设的“品牌”,实在是牵强得很。

是尊重知识、尊重人才的“品牌”吗?也不是。尊重知识、尊重人才,首先是要量才而用、人尽其才。而就我国目前社会经济发展的水平而言,让大学生当淘粪工,不啻是对知识和人才的浪费,简直是对知识和人才的“糟践”!应当看到,现在一些高学历人群的“低端就业”,不过是严峻就业形势下某些用人单位“趁火打劫”的结果,而不是我国经济社会和高等教育发展的必然。将大学生淘粪工树为尊重知识、尊重人才的“品牌”,无异于拿烂疮当鲜花显摆。

是弘扬大学生不怕脏、不怕苦、不怕累的奉献精神的“品牌”吗?似乎也不是。因为当初这5名大学生之所以竞聘淘粪工,一个很重要的原因就是看中了淘粪工岗位令人羡慕的、“旱涝保收”的事业编制。试想,如果没有事业编制,淘粪工还会成为大学生眼中的“香饽饽”吗?

如果一定要说大学生淘粪工是一个“品牌”,笔者以为那也只能说是用人单位对外炫耀的一块招牌!面对这样的“品牌”,公众不是认同、不是欣赏,而是深深地感到失落、甚至悲凉。


责任编辑:李艳
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