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荣誉不搞“终身制” 该摘牌时就得摘
www.fjnet.cn 2010-09-20 17:00  时九南 来源:东南网    我来说两句

报载,厦门文明创建讲实效,坚决打破“荣誉终身制”,先后有3个全国级、7个省级“巾帼文明岗”被摘牌。这是记者从厦门市妇联17日召开的“巾帼建功”表彰大会上了解到的消息。(见9月19日的《海峡导报》)

“文明岗”不搞“终身制”,不合格将被摘牌,好。好就好在既有利于保持荣誉的含金量,又有利于维护荣誉的严肃性和应有的示范激励作用,值得称道。相反,荣誉长期搞“终身制”,其带来的弊端早已有目共睹。

其一,容易误导市民。单位的相关工作是由主观与客观作用后的一种变量,荣誉的内在要求也是与时俱进的,荣誉只代表过去,并不代表未来。如果荣誉搞“终身制”,往往会给干部、职工们一种误导:以为荣誉到手,便居功自傲,吊儿郎地当“懒猫”,不思进取,得过且过,甚至躺在荣誉薄上睡大觉,最后工作滑坡,落得过身败名裂的下场。其二,容易使荣誉的可信度下降。荣誉搞“终身制”,像端上了“铁饭碗”,导致一些单位放松了思想教育和管理,放松了进步,使先进性严重滑坡,损害了荣誉,自然使荣誉称号的严肃性、公信力大打折扣,广为人诟病。其三,容易助长乱发奖牌歪风。为了一劳永逸,一些单位采取行贿的办法,托关系,走后门,要荣誉,导致奖项过多过滥。同时,一些主管部门重认定授予,轻监督管理,特别是不愿得罪人,挂牌容易摘牌难,导致各种荣誉称号“满天飞”,“含金量”却很低,以致群众报怨纷纷。

可见,荣誉不是“功劳簿”,可以躺在上面睡大觉;荣誉不是“军功章”,可以拿来“吹牛皮”;荣誉更不是“护身符”,拿来“吃老本”。相反,认为荣誉有“终身制”,可“一劳永逸”,其根子在于缺乏实事求是、有错必纠的勇气和相关制度的“兜底”。试想,如果让荣誉“流动”起来,“懒猫”还敢打盹吗?而今,厦门市率先拿出勇气,制订制度,“文明岗”不再搞“终身制”,该摘牌时就摘牌,实质上是建立起荣誉称号的“退出机制”,对荣誉称号实行动态管理,也是在向荣誉“终身制”、“铁饭碗”进行根本性的挑战,有利于提高各种荣誉牌匾的“含金量”和公信力,必将有利于激发改革激情和创新能力,共创更加辉煌的明天,值得期待。

事实上,任何事物都是变化发展的,有的越变越好,有的则走向了反面。从这个客观角度上讲,荣誉本身就没有“终身制”,更不是终身拥有“免检牌”;即使有,从某种程度上说,既是对获得荣誉者本人的一种精神负担,也有违于社会公平。因而,不仅“文明岗”不能搞“终身制”,而且诸如“重合同守信用单位”、“价格诚信单位”、“环境优美示范城市”,甚至“劳模”等各种荣誉皆不能搞“终身制”,该挂牌时就摘牌。


责任编辑:李艳
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