最近几年，我国低端劳动力市场开始不断出现用工荒和工资上涨现象，有意思的是，即使是2008年金融危机也似乎难以打断这一过程。虽然2008年末和2009年初有上千万民工因金融危机返乡，但其中大部分很快随经济探底回升又在城市找到了工作。2010年春节后，光是广东省的用工缺口就达200万人以上，其中电子、鞋帽、服装等制造业普工需求增长达80%。为招聘到工人，珠三角许多企业都提高了工资待遇，许多企业将工人的工资上调20%左右，并放宽了年龄、学历和性别等用工条件。

这样看来，低端劳动力的短缺似乎已经成为中国经济的一个常态，而且似乎还将持续相当时间。这引发我们思考如下问题：为什么中国会在当前阶段发生这种情况？它又到底会对中国未来的发展产生什么影响？如果低端劳动力短缺以及工资上升会削弱中国出口产品的国际竞争力，最有效的应对方法是什么？