眼光即是视野、眼界，既是目力所及的空间范围，更是一种观察事物的方法能力与胆识谋略，是领导干部素质能力的综合体现。

眼光是一种力量。胡锦涛总书记去年来闽考察，要求我们以更加开阔的视野、更加昂扬的斗志、更加扎实的作风，开创我省改革开放和现代化建设新局面。把“开阔视野”放在首位，足见其重要程度。实际上，我们做一个项目也好，干一项工作也罢，都要有眼光。眼光高低不同，将会导致行动的方向、力度不一样，最终的结果必有差异，甚至是天壤之别。

在推动跨越发展中，有什么样的眼光，采取什么样的行动，就会有什么样的发展质量与层次。

就以我省加快转变、跨越发展这一工作主线来说，以什么样的眼光来看待，该怎么样加快转变、跨越发展，无疑是对领导干部胆识谋略与能力水平的一大考验。省委书记孙春兰去年就提出“用更开阔的视野加快转变方式”，要求我们以战略眼光、长远眼光、世界眼光，推动经济发展方式早转、快转、转到位，实现发展新跨越。这对于我省加快转变、跨越发展，具有鲜明的针对性和指导性。也是在去年，我省党政代表团赴天津、广东、江西等地学习考察，收获颇丰。其中的一大成果，就是大家开阔了眼界，对推动我省跨越发展，有了更强烈的紧迫感与责任感，对如何推动跨越发展，有了更明晰的思路、更有力的举措。

顾名思义，领导干部，既要“领”，组织带领干部群众去做某件事；又要“导”，指导大家做好这件事。领导干部有没有眼光、眼光高不高，往往决定了工作的力度、质量与成效。领导干部不但要有干事创业的激情态度与强烈责任，而且要具备不凡的眼光与高强的本领，理应比一般的干部群众站位更高，看得更广、更远、更深、更细；理应做到眼观六路，耳听八方，目力四射，思维敏锐。我省作为最早对外开放的沿海省份之一，领导干部更要以开放的眼光来审视自身发展，看待已有的优势，以海纳百川的胸怀，扩展吸纳越来越多的新优势。如此，才能真正具有战略眼光、长远眼光与世界眼光，真正能够多角度、多层次地观察和思考问题，高起点、大手笔地谋划发展目标，全身心、高效率地推动发展新跨越。反之，如果只看到自己做的那点事，闭眼塞听，说明眼光太短浅；想问题、议事情习惯于一种思路，那是眼光单一呆板的表现；只盯脚下三分地，其他的事不闻也不问，不知也不管，那就是眼光狭小；有些事，群众都已做在前了，你还在开会研究，说明你的眼光不超前；有时候，看到别人发展好的一面而惊叹，却看不清自己的优势，总在怨天尤人，其实是自己缺乏自信，眼力不足……凡此等等，都会对工作产生不良的影响，是领导干部在能力素质方面之大忌。

超凡的眼光成就辉煌的伟业。在继续打好五大战役、大干“十二五”开局之年的今天，在推动科学发展、跨越发展的进程中，不断开阔眼界，提升眼光，增长见识，提高能力，这是我们每一个人尤其是领导干部必修的功课。

眼光高不高，源于学习力强不强。我们要善于向书本学习，少应酬，腾出时间精力，多读书读报读网，不断汲取新知识，树立新理念，特别要追踪科技发展的前沿知识，增强前瞻性，把握发展先机；善于向实践学习，在大干快干的实际工作中锻造磨炼，淬炼出“火眼金睛”，积累经验，增长才干；善于向群众学习，汲取群众智慧和首创精神，拓展思路，增强胆识，创造性地开展工作；善于向先进地区学习，借鉴他们的成功经验和做法，为我所用。

“不畏浮云遮望眼，只缘身在最高层。”站位高，眼光远，见识广，思路随之开阔，就能高起点谋划发展目标，创新发展举措。当然，我们也要在提升眼光的同时提升执行力，脚踏实地，真抓实干，从现在做起，从每一项工作做起，大干、快干、实干，我们就一定能够把福建发展和海西建设的宏伟蓝图变成美好的现实。