事实上，被网民“人肉搜索”曝光的这些官二代问题，不过是一些权力不够大的基层官员的作为。某些被网民们呼吁出来管一管的更高级官员，则早把子女送到国外一流大学镀金，回国后再通过权力为他们谋一份美差。他们掌握数目可观的社会资源之后，还一跃而成为媒体明星，宣称牢记父母教导，全靠自己打拼。很多底层官员看在眼里，妒在心头，虽然不会影响队伍稳定，却未必死心塌地、言听计从。上有所好，下必甚焉。靠山吃山，靠水吃水，权力用尽，好处捞足。不劳而获的官二代蔚然成风，就是一种必然现象了。

大凡发现这种问题，网络往往群情忿然，专家们就出来呼吁严格按照规矩办事。其实更应该追问的是，这些规矩是谁来决定的，是怎样决定的？假如规矩不对，有什么办法予以纠正？官员们的自查自纠，难免惺惺相惜，官官相护。而且那些陈腐的提拔规定，本身也有抑制人才成长的问题。

通过删帖等方式来掩盖问题，不是明智的做法。等于激化矛盾，也让一些清白的官员蒙上不白之冤。中国社会发展至今，公平正义的焦虑已成为一个症结。只有革新权利思维，进行社会改革，推动社会公正，而不是在既有的繁文缛节上修修补补，才有希望既消除民怨，给底层民众以上升通道，又让公务员成为一种体面的职业，让官宦人家有出息的子弟坦然露脸。

（作者为资深媒体人，评论家）