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“公务员热”凸显行业差距
www.fjnet.cn 2011-02-18 10:22  张国栋 来源:新闻晨报    我来说两句

近日,人力资源社会保障部副部长、国家公务员局副局长杨士秋接受专访时称,应该冷静看待“公务员热”。他认为,公务员考录提供了公平竞争机会,参考积极;中央统一招考、集中报名,客观上形成报考人员相对集中、规模较大的状况;另外近年就业形势较严峻,考公务员成为重要选择。

“公务员热”是因为在目前的社会中,公务员属于优势群体。工作、收入稳定,社会保障健全,公务员身份也得到社会认可,这种优势地位让“官本位”思想有了继续存在的空间。很多人对于报考公务员乐此不疲,就是看中了公务员的身份、收入,可以说,“吃官饭”的观念还很牢固。

就目前情况而言,政府机关和企业相比,纳入政府体系的公务员拥有更多社会保障,从养老金、医疗保险金到住房公积金,还有生育保险、各类津贴,所有保障体系一起使公务员高枕无忧。形成鲜明对比的是,在市场经济浪潮中涌现的大小企业,无法给就业者提供足够完善的社会保障,在此情境下,“公务员”又焉能不热!

为“公务员热”降温,得找准“热源”。最重要的,莫过于铲除社会上的“官本位”思想,缩小企业和政府机关保障差距,否则,人们是冷静不下来的。

(张国栋)

责任编辑:李艳
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