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女性延迟退休尚需社保跟进支持
www.fjnet.cn 2011-03-01 09:50  南方网 来源:南方网    我来说两句

经过这几年的反复讨论,在女性退休年龄的争议上形成了一种共识,那就是将所有人都纳入一种标准是不恰当的,这种显见的强制性基本上都招致反感。现今能够被大多数人接受的是一种灵活的思路,比如设计好一个年龄段,让女性可以在这段时期内自主选择。这个年龄段可以与男性退休年龄相同,既能尊重女性,又能在男女平等上有个圆满交代。

当然,弹性退休年龄制对社会保障能力有着很高要求,总体上要能细致、及时地对人力资源的变化加以调适反应,能够做到放开搞活而不至于一团糟。自职能部门与社情民意达成共识之后,这一方面就成了酝酿弹性退休制的基础工程。简言之,退休年龄上的性别平等仍然有赖于社保作为支持条件。也只有完备的社保制度才能公正地回应不合理退休所带来的问题。

纵观主管部门近年来围绕退休制的表达,整体上仍处于十分谨慎的表态阶段,对于实质上的破题行动慎之又慎。在这样的局面下,若能分步骤推行,例如将延长女性退休年龄作为一个试点的方向,然后积累经验,再延伸到全部的人群上,让养老制与工作权以符合人性的方式结合在一起,未尝不是值得期许的努力。

因此,与其说延长女性退休年龄是一个性别平等问题,莫如说是对现有社保和养老制度提出的要求。也只有后者做得牢固扎实了,男女平权才不会沦为空谈,才能获得它应有的实际内容。而从现实观之,拖得越久越不利,越早实验越能争取主动。

责任编辑:李艳
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