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职业道德培训:管用才是硬道理

www.fjnet.cn 2011-11-03 08:48  毕诗成 来源:华西都市报 我来说两句

国家公务员局近日发布《公务员职业道德培训大纲》。“十二五”期间,我国全体公务员将进行职业道德轮训,培训时间不少于6学时。此番轮训对象为全体行政机关公务员。担任领导职务公务员,基层一线、窗口部门等为重点培训对象。

当下社会的道德不佳与信仰缺乏,早已不需讳言,到底怎么办,大家都很着急。笼而统之地讨论,难免陷入无物之阵的空泛;而重塑“职业道德”,是编织社会伦理基础的重要手段。正因如此,尽管网上有人对“公务员道德轮训”不太看好,但笔者还是存有期待:希望以公务员职业道德的重塑,带动整个社会对于“职业道德”的关注;并且通过对职业道德的重新打量、对内涵外延的廓清,让被泛化甚至虚化的职业道德,逐渐变得“管用”起来。

社会道德的不良,各行业从业者对职业道德的违拗无疑是重要原因:

做官讲“官德”,经商讲“商德”,治学讲“学德”,执教讲“师德”,行医讲“医德”,从艺讲“艺德”——正因为该讲的职业道德不讲,才没了规矩。做官的什么权力都敢寻租、变现;经商的什么假冒伪劣都敢制售;教授剽窃抄袭不以为然;医生不给红包就乱开药……最基本的底线都不遵守,每个人基于自己利益最大化的盲目追求,叠加一起,就会在社会层面制造“互相伤害、互不信任”的尴尬。职业道德实际上是社会道德的稳压线,只有这一根根线稳住了,才能从善如登地慢慢编织好社会伦理基础。

公务人员的职业道德,又是全社会道德建设的关键,对其他社会成员的言行起着示范作用。因为风气从来都是自上往下的,“上有所为,下有所瞻”,“上有所好,下必甚焉”。当然,必须看到,公务员的职业道德轮训,绝不可能只靠“课堂说教”,它要想管用、有实效,一是要有共识,真正建立起荣辱观念,违反职业道德的人会遭受舆论谴责;二是要有刚性,职业道德与制度制约结合起来,违反的

人必须付出相应的代价,不能自降底线;三是要有针对性,避免“空对空”地纸上谈兵,大道理很多,触动不了内心的检省与改变。

一个社会是必须有些底线的。任何国家,任何时代,没有职业道德的社会都是不可想象的。因为职业道德就像一根根木棍,让每一只喜欢胡思乱想的“猴子”,不敢背离底线太远,因为违反底线的“猴子”会付出巨大代价。所以,空谈全社会道德滑坡是乏力的,唯有每个行业都能注入一些职业性的道德血液,作为整体的社会道德与伦理才能慢慢建构起来。这不是一种天真,而是陷入道德泥淖后的一种期待与求索:不要轻视职业道德的价值,它是社会伦理最基础的维度;不要务虚,它是法律约束、群众监督加上制度问责的综合品……总之,希望公务员职业道德轮训能开一个好头,让全社会再度重视、重新塑造各行各业的“职业道德”形成燎原之势,真正地开始改变我们的伦理困境。

  • 责任编辑:林雯晶
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