高校“教授打架”拷问“职称福利化”

尽管我们不能妄断武汉大学法学院副教授陈少林在教授职称评审中遭遇了不公，但导致他“不想活了”并痛下“要对评委会的人一个个地收拾”的决心，仅仅是因为一般的个人恩怨或者“学术争鸣”，这恐怕难以令人置信。而他把自己对职称评审的满腔愤恨，一股恼地全部转嫁到了评委们的身上，其根本目的无外乎是想要把事情炒大，进而吸引众人眼球，引起相关部门、媒体舆论和公众对高校职称评审腐败问题的高度关注及切实解决，以平己冤。

也有评论认为，面对“教授打架”事件，武汉大学应该有所行动，立场鲜明地表明态度才对，这也是这个新闻的价值所在。我倒觉得，能够引起政府和公众对高校职称评审腐败问题的关注和探讨，进而逐步打破“职称福利化”体制，回归“职称”的学术本质，才是这条新闻的附加值所在。高校既要去行政化，也要取消职称评定，打破职称终身制，行政机关要把教授、副教授的聘任权交给高校，让高校能够真正不拘一格聘人才。如是这样，以卖论文刊登权谋生的报刊就破产了，靠收红包敛财出卖学术良心的评委们也就失业了，凭手中握有职称评定“机动名额”的坐等收钱者也就歇业了，这岂不是皆大欢喜嘛！