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渣打招收VIP实习生打错了算盘

www.fjnet.cn 2012-05-18 10:59  张立美 来源:东南网 我来说两句

金融专业大三学生杨惠在广州渣打银行应聘“实习体验生”时打听到,想实习要先到该行开立50万元定期存款户头成为银行VIP客户。渣打银行广州分行确认:同等条件下,优先录取客户子女;现在正在渣打银行实习的大学生,不少是通过VIP客户渠道取得实习机会的。(5月16日《新快报》)

欲当渣打银行的实习生,首先必须在渣打银行开立50万元的定期存款,成为VIP客户,否则就没有成为渣打银行实习生的资格,即使再优秀也不行。渣打银行的这种招收实习生招数,看上去算盘打的挺准,既招来了廉价乃至免费干活的实习生,又招揽了一批VIP客户,赚够了钞票,一举两得。不过,笔者认为,渣打银行的这种招收VIP实习生的办法其实打错了算盘。

事实上招收VIP实习生,不等于招揽了VIP客户。一方面一些实习生获得渣打银行的实习资格,本身就是通过渣打银行已有的VIP客户的关系实现的。换言之,招收这样的VIP实习生,只不过是把VIP客户的子弟招收进来而已,并没有新增VIP客户。另一方面纵然一些实习生为了进入渣打银行实习,不得不先成为渣打银行的VIP客户,但是,毋庸置疑,这样的客户关系很不牢靠,不但没有任何的忠诚度,相反有着强烈的怨恨感。一旦实习生实习到期,所谓的VIP客户必然要求取款,逃离渣打银行。也就是说,即使通过招收VIP实习生之际,招收了一批VIP客户,这些VIP客户也只是短期客户,随着实习生的实习工作结束而结束,甚至由此将今后一些真正的可能有着强烈忠诚度的潜在的VIP客户排斥出去。

再者,从劳动法角度说,渣打银行招收VIP实习生,实质上是一种违法的就业歧视行为。众所周知,实习生是否有资格进入渣打银行实习,关键是看其能力,看其个人实力,而不是“拼爹”,看其家庭的财力。而且是否在渣打银行有巨额存款,与进入渣打银行工作之间没有必然的联系和要求。同时,这样的就业歧视行为伤害了广大穷二代的心,损害了渣打银行自身的良好信誉和社会形象,并不利于自身事业发展。

其实近段时间网络上流传的一个段子很值得渣打银行学习,就是深圳某银行招聘工作人员,要求必须是211大学毕业生,结果深圳某非211大学的校长知道这件事之后,立即要求学校停止与该银行之间的业务往来,甚至准备呼吁学生家长和校友停止与该银行的业务往来,最终迫使银行改正。换言之,渣打银行要是不改正这种歧视性做法,最终难逃这样的噩运。

实际上作为银行,从自身发展和谋其经济利益角度说,完全可以先招优秀实习生,后拉VIP客户的办法。在招收实习生方面,不设置存款要求,择优录取,但是对招收进来的实习生提出业务要求,即在一定时间里必须拉到VIP客户。否则,实习不合格,实习期就此结束。如此,既能提高实习生水平,锻炼实习生能力,又能招揽新客户。

  • 责任编辑:林雯晶
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