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招考试题为参考书背书“纯属巧合”吗?

www.fjnet.cn 2012-06-21 10:27  叶祝颐 来源:东南网 我来说两句

6月17日,陕西米脂县举行公开招聘事业单位工作人员笔试,考生发现,该次考试的试题竟然全部出自一本名为《公共基础知识》的备考书籍。该参考书是陕西省直及地市、县事业单位考试专用教材。此次考试被质疑“有重大泄题和作弊的嫌疑”,对此,招考部门称将核实。(6月20日《中国青年报》)

在“一岗难求”的当下,每一个就业岗位都充满残酷的竞争。财政拨款的事业单位,竞争尤其激烈。米脂县事业单位招考试题中竟然全部出自一本名为《公共基础知识》的备考书籍。且该参考书是陕西省直及地市、县事业单位考试专用教材。事业单位招考命题与参考书百分之百重合,简直是滑天下之大稽!看过该教材的考生凭着“运气”可以轻轻松松通过考试,这对其他考生显然不公平。这到底是命题人员失职,命题技术含量太低,还是为某些特定群体量身定做考题呢?我们百思不得其解。

事业单位招聘命题组参考部分参考书资料,并非不可理解。但是,试题资源浩如烟海,如果命题组多参考几本参考书与其他试卷,然后把试卷、题型改头换面。即使偶或有几题与某参考书版本雷同,也断然不会引发“泄题与作弊”的质疑。也没有谁说这是一份不合格的试卷。问题是,命题组偏偏兔子吃窝边草,专门克隆陕西参考书,岂不是自砸招牌?命题工作如此偷懒,命题如此缺乏技术含量,如何让人信服?

更令人惊讶的是,按照该次招考的日程安排,考试没有面试、考察等环节,通过笔试的考生将直接进入体检环节。这意味着考生只要会做这本参考书的试题,进米脂县事业单位基本上是铁板钉钉的事。考生与公众能不高度怀疑本次考试和这本“神奇”的参考书吗?

我们或许可以这样理解,米脂县招考部门已给某些特殊群体暗中指定了复习用书、划定了复习范围。命题组不过是受人之托,奉旨依葫芦画瓢,为某些特定人群量身定做试题与事业单位就业岗位罢了。这样分析问题,尽管有点“以小人之心度君子之腹”的意味。但是米脂县事业单位招考出现如此神奇的插曲,公众特别是考生能不这样联想吗?

事实上,事业单位招考内定人选早已不是新闻。事业单位俨然成了权力的家属后院。浙江平阳县电大校长“一对一“招聘儿子;海口市秀英区招录事业单位工作人员,招录对象只限于该区副科级以上干部的配偶和子女;广东省直属监狱单位的面试名单下写满领导备注。就业潜规则不胜枚举。量身定做招考试题,不过比这些赤裸裸的内定人选更隐蔽一些罢了。

因此,在我看来,米脂县招考部门是否违规,命题是否存在猫腻。一方面需要招考部门自证清白,另一方面需要上级有关部门介入调查,查清事实真相,给广大公众一个交代。如果确属有人泄题或者为特定群体量身定做事业单位岗位,就要依法启动问责程序与法律程序。更为重要的是,相关部门要修补制度漏洞,维护事业单位公开招考的公信力,营造公平公正的竞争环境,别让事业单位招考陷入塔西佗陷阱。这一方面要求考试组织者加强试题命题、保密、考试环节的监督管理,另一方面,提醒相关部门创新命题制度设计,跳出既定条条框框,提高命题质量。

从根本上讲,要打破特权就业魔咒,除了全面推行事业单位公开招聘制度以外,还需创新制度设计,严格问责制度,给脱缰的权力套上法律制度笼头,确保公开招聘的公信度。“正义以看得见的方式实现”,在就业“潜规则”根深蒂固、“显规则”肆无忌惮,一时难以彻底打破的语境下,把事业单位用人全过程向社会和盘托出,自觉接受社会舆论的公开监督,给舆论监督营造宽松的环境也很重要。只有多管齐下,制度具有执行力,才有望砸破权力就业暗箱,把事业单位招考扳回公正轨道。

  • 责任编辑:林雯晶
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