怎样抚慰最底层环卫工的悲催呻吟

“我每个月起早摸黑干下来，到手的工资就在全市最低工资标准930元上下浮动。”记者今天在贵阳街头采访时，一位环卫工人这样诉苦。贵阳环卫工人工资来源主要出自地方收取的卫生费用，按属地管理原则，由市、区两级财政分级发放至社区及乡办，每个社区环卫工人工资均不同，有的社区可达到1000元出头，有的社区却还达不到最低工资标准。（7月15日中国新闻网）

社会总是存在着最底层。最底层总是有许多悲催和呻吟。社会的最底层就像木桶的短板，泄漏着木桶里半桶满晃的幸福指数。就目前国情而言，除了贫困线以下的低保户、特困户以外，在城市街头巷尾严寒酷暑里艰辛劳作的清洁工们，也可算在最底层之列。

例如，贵阳市大营坡贵开路环卫工刘阿姨，每月收入975元，扣除各类保险后，实际到手657元，减去房租200元，剩下457元分摊到流水般的日子里，每天只有15元；她会去自己负责的街道菜市场里捡一些商贩卖剩下的菜，有些好心的商贩还会送点新鲜的菜给她……穷困的日子压得她喘不过气来。刘阿姨只是贵阳市环卫工群体的缩影。目前该市有一线临时聘用的环卫工1.1万余人，她们中90%来自偏远农村，文化程度低、年龄结构偏大，部分人员还有轻微残疾。她们的现状很悲催，她们的未来很迷茫。

不难想象，贵阳市环卫工的悲催状况，只是全国所有城市庞大环卫工群体的缩影。她们的生存状况和未来前景以及改善途径，值得社会的关注。堪为庆幸的是，不久前贵阳市人大召开关于开展“门前三包”责任制执行情况专项检查座谈会，“老生常谈”的环卫工待遇问题再次进入市人大代表们的视野。贵阳市城管局当场承诺：将力争在今年内完成制定保障环卫行业职工合法权益的实施方案，进一步规范环卫行业职工队伍建设和管理，保障环卫行业职工合法权益。

其实贵阳市人大还可以进一步检查，并要求审计部门审计全市“门前三包”的年收费情况，“门前三包”费的支出情况，“门前三包”费账本应当向市民公开。一来有利于市民认同“门前三包”费的合理性，二来可以监督“门前三包”费支出的合法合理性，三来可以督促加快改善环卫工的收入微薄现状，四来可以让社会参与讨论“门前三包”费的缴纳标准。很多年前，笔者就听闻，街道清洁工作经过了多次承包转包，清洁工拿到手的工资已经过多次盘剥。所以上述建议也适用于全国各个城市。