对“恶意弃考”的诚信裁判宜慎之又慎

国家公务员局发布公开信，提醒考生勿弄虚作假骗取资格，勿“试考”浪费资源。据悉，“公务员录用考试违纪违规与诚信档案库”已经建成并投入使用，已确认参加面试却临时弃考、录用报到时放弃职位等也都将记入此诚信档案库。（10月15日《北京晨报》）

“君子之德风，小人之德草，草上之风必偃”。鉴于公务员在社会群体中的特殊位置，对公务员诚信提出更高要求，这是应该的，也是国际通行做法。把诚信前置，要求做到诚信考试、诚信报考，这也是有必要的。

可是，我也认为把已确认参加面试却临时弃考、录用报到时放弃职位等行为也记入诚信档案库，则显得有些过。并不排除有些人报名考试就是为了试试，好为以后报考打下基础。考生的这一想法完全可以理解，而且无论是笔试还是面试，所浪费的资源都是有限的，都是可以承受的。

更重要的是，又该如何区分弃考的善意和恶意呢？一个人选择参加了公务员考试，那是多方考虑的结果。最终到了面试和录用报到的时候，有了其他想法，或者有了其他更好选择，放弃了面试和报到的机会，这也是多方考虑的结果。甚至因为一些客观原因，不能赶赴考场、赶去报到，这难道就要打入“冷宫”吗？他们有自由选择职业的权利，不应受任何干涉。剥夺他们放弃考试权利，一定程度上是剥夺他们自由选择职业的权利。

报考是考生的基本权利，弃考也是其基本权利。国考不是战场，不存在“逃兵”一说。在考试中，主考部门更有确保考试公正的责任和义务。现在一些地方的公务员考试，最大问题并不是出在考生身上，而是出在有的主考部门这里。考试不公、暗箱操作、权力黑幕，极大地削弱了公务员考试的公信力。现在最急迫的，显然是多在增进国考公信力上下工夫。