公考岗位向基层倾斜需制度配套

13日，2013年国家公务员考试具体职位表公布。招录公告表示“岗位将向基层倾斜”，职位表上一半岗位都有“常年出差”、“需要晚上值班”等条件的限制。

公务员考试的岗位向基层倾斜，有助于人才培养“接地气”。公职人员深入基层，接触百姓的真实生活，才能不断历练成长。同时，招录部门不讳言“苦”，也有利于为公考热降温，引导人才合理分流。

当然，国考要真正遴选出有能力、有意愿到基层服务的人才，还需做好制度配套。

招考首先应合理设置门槛，走出学历崇拜的误区，避免“人才高消费”。在岗位向基层倾斜的同时，工资待遇等也应采取相应的措施，使那些虽然没有担任领导职务、但是工作出色的基层公务员安心工作，施展才能。此外，还应激发基层公务员的工作积极性，破除其职业“天花板”，拓宽上升通道。在加大从基层遴选公务员力度、形成正确用人导向的同时，推进分类管理制度改革，将行政执法类和专业技术类公务员的职级晋升，与个人工作业绩以及专业技术任职资格条件建立起联系。

——河南·张枫逸

（福建日报）