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孕妇无座,乘客无情,症结在哪里?

www.fjnet.cn 2012-10-22 16:27  郭秀猛 来源:东南网 我来说两句

怀孕8个月的孕妇小玟上了一辆公交车,车上竟然无一人让座,司机师傅很生气,连喊数遍,还是无人让座。最后,司机以不让座就不发车相逼,有一名乘客让了座。孕妇还没有坐下时,车上不止一个人在喊,司机快开车,她已经坐下了。(10月20日《成都商报》)

这样的无情场面并不孤单,类似的悲情故事频繁见诸报端。面对很多乘客的冷漠,有些人开始坐不住了,大谈阔谈什么“社会道德滑坡、个人道德沦丧”。可事情其实并没有严重到如此地步。

先来看看问题的根源在哪。冷漠固然不对,但是冷漠者自有他冷漠的理由。冷漠只是乘客面对孕妇、老人、小孩、残疾人等弱势人群时不肯让座的一个方面,自私自我是问题的另一个方面。

大家都知道,公交车上人多车少,很多情况下乘客是要站着乘车的,不仅拥挤还很劳累。很多人为了自己能够舒服点,即使在老弱病残孕乘客需要帮助时,也是一副无所谓的表情,总爱选择无动于衷,保持沉默,有的将目光投向窗外,有的假装已经酣睡,有的甚至一副事不关己的洒脱……可谓是洋相百出。

助人本是个道德问题,不需要也不应当有强制性规范介入,但是我们也要知道,道德是人的一种内心自律,是一种民族习惯,任何民族习惯的养成都有或多或少强制性规范的介入。当然内心自律一旦养成,可以在一段时间内脱离外部强制,但是假如自律脱缰,仍然需要强制规范。

如何强制规范?可以考虑增加冷漠者的社会成本,令其为自己的选择付出应有的代价。建立健全社会公德系统,建立冷漠档案,给冷漠者的冷漠举动保存记录。加大新闻媒体特别是网络对冷漠者的曝光力度,同时在公交车上播放冷漠者的冷漠行为,增加其社会心理负担。

法律法规和各种行业规范可以增加惩戒规定,加强对冷漠者的心理约束。公交车上设立的特别座位应当严格遵守,同时可以规定,一旦有特殊乘客乘车,所有座位都是特殊座位,正常乘客应当让座,否则可以拒绝其乘车。

在加大约束的同时激励机制也要跟上。“行善更要扬善”,对于主动让座的乘客,一方面加强对其好人好事的宣传报道,引导更多的人做好事;另一方面为做好事的人建立文明档案,授予“文明好市民”荣誉称号等。

  • 责任编辑:邓宇虹
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