职称评审需破除关系本位潜规则
www.fjnet.cn 2012-11-02 23:21 郭立场 来源：东南网 我来说两句
近日，四川省宜宾学院公布了新一轮职称评定的校级评审结果。很多学术科研业绩评分排名靠前的教师发现：自己落选了，一些业绩评分远远低于他们的人反而上榜。该校多名教师反映，学校对不符合条件的“关系户”网开一面，甚至专门出台政策为其大开绿灯。透过职称评审的潜规则，不难发现，评审的黑幕与用人制度上的关系本位有很大关系。高校要想回到健康发展的轨道，需要重拾久违的大学传统精神，及时建立起科学公正的评价体系。 （福建日报） |
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