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年终总结不应成为网络枪手的“财神爷”

www.fjnet.cn 2012-12-21 19:31  李  垚 来源:东南网 我来说两句

随着年底的临近,各企事业单位员工都开始为一年一度的年终总结报告忙碌,但动辄几千上万字的年终总结却是不少员工的烦恼。一批网络“枪手”看中这个“商机”,只需一两千元就能代写一份上万字的年终总结报告。伴随日渐火爆的代写业务,隐私泄露、诚信危机等忧虑也随之而生。(2012年12月18日北京晨报)

年关将至,各企事业单位员工却因为动辄上万字的年终总结而难过年关,只得自掏腰包求助于网络枪手帮忙带笔。网络枪手紧抓商机,生意做的风生水起。在淘宝网上搜索“代笔服务”则会出现1235种宝贝,最畅销的30天便出售27293件。网络枪手生意如此火爆不禁让人担心。

年终总结本是员工对一年工作内容、所获工作经验,发现自身不足的归纳载体,对今后更好地工作具有促进作用。然而员工在日常工作中不善于总结思考,把总结的机会当成负担,疲于应对,甚至“临时抱佛脚”找网络枪手作弊完成任务,是作风浮躁、诚信缺失的体现。

实际上,总结贵在精,贵在言之有物。律诗、绝句,只言片语能表达豪情万丈,“流水”文章,文字冗长如同鸡肋,不写也罢。一些单位布置总结、论文等任务规定字数,初衷是想让员工总结细致,结果却过犹不及,改变了原本总结的意义,这是形式主义思想在作怪。

单位重形式,员工要结果,最终成全了网络枪手,让其在年关之时大赚一笔。但是年终总结不应成为网络枪手的“财神爷”,有关单位、员工还是要杜绝此类情况发生。

首先,单位要改变对“文山会海”的追求,切实改进文风,鼓励员工写短小精干材料,杜绝废话连篇、言之无物的材料,为员工树立标杆。同时要定期要求员工对工作进行总结,提供员工总结交流平台,将总结的作用发挥出来,增加员工对总结的重视程度。其次,身为员工要养成写工作日志的习惯,在日常总结,平时积累,形成记录,避免年底“抓瞎”。端正态度,正确认识总结的重要性,认真总结,避免敷衍。

希望单位能给出正确的导向,个人也要洁身自好,充分发扬务实精神,让网络枪手职业消失。

  • 责任编辑:邓宇虹
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