述职问询岂能导演

近日，参加某区乡镇党委书记专项述职大会时，有一项议程让人觉得甚为别扭：

在问询环节，无论区领导还是基层干部提问，都是照着《问询参考提纲》念问题，台上的述职者则低头把事先准备好的答案念一遍。整个上午的会议，无一例外。

这样的问询，纯粹是走过场。

问询，本是问者出题、答者解疑，甚至有不同观点交锋和思想火花碰撞，让双方能在问询中打开思路、换位思考、共同提升。年度述职中的问询，更应该成为述职者借助外脑、补齐短板的难得机遇。走过场的问询，显然无法实现这些目标，甚是可惜。

可能有人认为，这是为了大会能“顺利召开”、“圆满落幕”，防止出现意外情况。可是，走过场的会议开得再“圆满”，又有何益处？

问询者拿着别人准备好的问题念一遍，任务是完成了，但这既是对述职者不负责任，也是对自己的职责没有担当。

述职者由党政办提前准备好答案，念得顺一点，也算完成任务。结果呢，失去了一次直面自身工作短处、将问询压力转变为思考动力的好机会。

更让人担忧的是，上行下效，这种走过场的作风，会给基层工作带去不良影响。

这种事先导演好的问询，实在不应该继续下去了。（福建日报）