治治机关“节后综合征”

2月16日，《人民日报》记者在北京、天津、郑州、西安分别走访了一些机关单位，实地调查节后第一天的到岗情况。记者发现西安市未央区政务大厅过半岗位无人，郑州道路交通安全协会服务大厅有10人离岗。

正如春运是中国特色，政府机关工作人员春节前离岗、节后缺岗、上班不在状态现象也是多年一直沿袭的老毛病。大城市稍为好些，一些山高皇帝远的基层单位甚至节后上班几天都难找齐工作人员。一些机关年后上班，即使人在，心也不在，精神不振，慵赖散漫，办事应付。与那些年没过完就告别亲友、匆匆赶付工作地点上班的群众形成鲜明的对比。

群众已经过完年，收拾心情投入工作中，作为为人民服务的行政、事业单位工作人员仍处于过年的休息状态，没有回过神来是不妥的。如果群众上门因为办事人员不在状态而办不成事，不但浪费群众的时间，还误了群众的事，群众难免有意见。

春节过完了，到了上班时间仍不在状态，说明缺岗者根本不把按时上班、履行职务当作一回事，从严而论，这种缺乏纪律意识、公务意识的人应该挪岗，把位子让给那些尽忠尽职者。中央八项规定出台之后，今年春节两个最大的变化，一是公务宴请活动降至近年来的冰点，二是机关过年消费劲减，譬如年花。对此，群众无不拍手称快。充分说明，只要有决心，一些群众怨声载道的机关陋习是可以改过来的。对于机关工作人员早退、迟到、懒散等“春节病”也一样，只要下决心，通过明察暗访、公开曝光、严肃查处，该处分的处分，相信也是可以根治的。

（练洪洋）